tag:blogger.com,1999:blog-30408073649975787632024-03-29T11:29:23.174+08:00大同工會大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comBlogger1239125tag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-18848854570530036122024-03-27T09:05:00.000+08:002024-03-27T09:05:03.925+08:00大同出售仁愛芙蓉大樓估進帳72.63億元 發股利有信心<p> <span style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "YahooSans VF", "Yahoo Sans", YahooSans, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.385em; font-weight: 700;">時報資訊</span></p><div class="caas-content-byline-wrapper" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "YahooSans VF", "Yahoo Sans", YahooSans, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div class="caas-attr" style="align-items: center; display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 20px;"><div class="caas-attr-meta" style="display: inline-block; font-size: 1.385em; font-weight: 700; line-height: 1; vertical-align: middle;"><div class="caas-attr-time-style" style="color: #6e7780; font-size: 14px; font-weight: 400; line-height: 1; padding-top: 5px;"><time class="" datetime="2024-03-27T00:03:44.000Z">2024年3月27日 週三 上午8:03</time></div></div></div><div class="caas-content-contain-share"></div><div class="caas-attr-separator" style="height: 8px; margin-bottom: 30px; margin-top: 20px; width: 300px;"><div class="separator" style="border-color: rgb(0, 0, 0) transparent transparent; border-style: solid; border-width: 8px 3px 0px 0px; display: inline-block; width: 231px;"></div><div class="separator-ext" style="border-color: transparent transparent rgb(255, 211, 51); border-style: solid; border-width: 0px 0px 9px 3px; display: inline-block; margin-left: 10px; width: 30px;"></div></div></div><div class="caas-body" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "YahooSans VF", "Yahoo Sans", YahooSans, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; padding-right: 81.4px; position: relative;"><p style="color: #232a31; font-size: 1.385em; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 0.8em;">【時報記者任珮云台北報導】大同(2371)發布重訊指出,以新台幣 131.25 億元出售台北市大安區懷生段 (仁愛芙蓉大樓) ,預計處分利益72.63億元。大同指出,由於該處分利益年底才會完成交易並認列,目前尚無法確定股利政策,但有信心發放股利給18萬名股東。</p><p style="color: #232a31; font-size: 1.385em; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 0.8em;">大同處分芙蓉大樓利益約72.62億元,除提升大同集團整體營運發展需求,充實公司營運資金,並達節省管理成本之外,也需回補歷年將所提列特別盈餘公積用以彌補虧損的差額,在回補特別盈餘公積之後,剩餘金額才是可供分派盈餘的基礎,但此金額不排除也包括其他用途。</p><p style="color: #232a31; font-size: 1.385em; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 0.8em;">芙蓉大樓將出售予璞永建設、璞慧建設、璞慶開發企業、海悅國際開發、敦富開發建設、鈜富開發、濟盟建設、台灣樂菲公司,並已完成簽約,交易總金額131.25億元;處分利益72.62億元,預計今年下半年度交易完成後認列。</p><p style="color: #232a31; font-size: 1.385em; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 0.8em;">芙蓉大樓位於台北市大安區仁愛路三段136號地下2層至地上第6層及第13層至第15層,土地面積2843.08平方公尺(860.0317坪)、建物面積2萬1160.30平方公尺(6400.99坪)。該案經第一太平洋戴維斯不動產及中華不動產專業估價,在扣除土地增值稅後之正常價格分別為約63.05億元與約60.53億元,前述整宗不動產若採都市更新整體開發利用之特定價格估值則分別為新台幣約102.62億元與約93.5億元。</p><p style="color: #232a31; font-size: 1.385em; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 0.8em;">鑑於歷年來已將帳面價值調整為公允價值並認列投資性不動產評價利益及彌補累積虧損,根據大同公司重訊公告可知,本次預計認列之處分利益高達72.6億元。對於股東最關心的股利,大同公司也強調,由於本次處分利益需於113年下半年度交易完成後才能認列,故實際需回補之特別盈餘公積金額及未來可供分派之盈餘,現在尚無法確定,但公司強調有信心持續加速朝向對廣大股東兌現發放股利之目標。</p></div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-85970538044356164672024-03-26T11:30:00.002+08:002024-03-26T11:45:22.131+08:00大同智能 進軍海外EPC案場文/陳逸格
2024年3月26日 週二 上午4:10 <div><br /></div><div>大同公司(2371)旗下專業智慧能源服務商大同智能傳捷報,在擊退眾家競爭對手後,成功取得由國際合作發展基金會委託辦理的太平洋友邦太陽能光電系統建置標案,將於帛琉、吐瓦魯、馬紹爾群島等三國設置太陽能、儲能系統,預計2024年底完工,此海外EPC案場為大同公司進軍海外新能源市場的起手式。</div><div> 太平洋友邦太陽能光電系統建置案,該案總裝置容量:太陽能520.32kWp、儲能2027kWh,標案金額為新台幣1.18億元。大同智能在台灣目前持有1,465個太陽能電廠,建置規模達302MWp,儲能案場總建置量逾122MWh,平均年發電量近4億度,並經由國內少數持有特許售電執照的優勢,銷售予台電及簽約之民營企業,在淨零減碳的強勢綠電需求下,與多家上市櫃公司積極洽談供電合作案,朝向長期金流貢獻的目標前進。
在大同集團豐富資源的挹注下,大同智能對快速拓展海外EPC案場深具信心,短期目標將鎖定友邦國家及東南亞市場(越南與印尼新首都),持續耕耘,派遣專責人員進駐當地,結合在地潛力施工團隊及自身專業,搶攻國際新能源大餅。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-32902805658017309132024-03-20T08:58:00.005+08:002024-03-20T10:08:58.985+08:00勞動部首屆最低工資委員出爐 4月提報告<div style="text-align: justify;">〔自由時報記者李靚慧/台北報導〕「最低工資法」今年上路,首屆「最低工資審議會」及「最低工資研究小組」委員名單已核定,勞動部指出,最低工資研究小組將在四月底出具首份研究報告,但攸關明年最低工資調幅的研究,七月後才會提出,供最低工資審議會第三季開會參考。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">首屆最低工資審議會核定名單共二十一席,包括勞動部長許銘春、經濟部代表陳佩利、國發會代表謝佳宜;學者專家四人為淡江大學產業經濟系教授蔡明芳、台大國發所兼任副教授辛炳隆、文化大學勞動暨人力資源系助理教授吳慎宜、中正大學法律系教授鄭津津。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">此外,勞方及資方代表各有七人,勞方代表包括全國產業總工會江健興、中華民國全國總工會黃稜茹、台灣總工會張鈺民、全國工人總工會張家銘、全國勞工聯合總工會林恩豪、全國產職業總工會許騉洪、中華民國餐飲業工會全國聯合會花錦忠。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">資方代表包括全國工業總會何語、商業總會劉守仁、中小企業總會游永全、工商協進會邱一徹、工業協進會余玉枝、工業區廠商聯合總會凌韻生、台灣區電機電子工業同業公會林以專。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">最低工資研究小組成員則有十一人,除了勞動部、經濟部、國發會、財政部統計處、主計總處官員外,還有六位學者,包括蔡明芳、辛炳隆、吳慎宜、鄭津津以及東吳大學社工系教授洪惠芬、屏東科大社工系教授林宏陽。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出,最低工資研究小組委員名單出爐,近期就會召開首次會議,預計將在四月底提出首份研究報告,主要內容為今年基本工資調升後,對經濟及就業狀況的整體影響評估。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">至於攸關明年最低工資調整的研究評估,七月底才會依上半年經濟情勢提出首次研究報告。因最低工資法規定,最低工資審議會應於每年第三季召開會議,研究小組需在審議會召開會議三十日前,根據最低工資法訂定的十項審議參採資料及消費者物價指數,提出研究報告及調整建議。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-71521800476810110262024-03-19T19:30:00.000+08:002024-03-20T10:08:02.191+08:00沈柏延:大同拚H2配息 今年獲利上層樓<div style="text-align: justify;">時報資訊</div><div style="text-align: justify;">2024年3月19日 週二 上午11:25</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">【時報記者任珮云台北報導】大同(2371)今年參加2024智慧城市展,大同總經理沈柏延表示,大同力拚今年下半年可以配息,日前董事會決議通過活化台北市大安區懷生段乙案,策略性活化資產以彌補虧損,期望能儘早發放股利回饋股東。展望今年,大同業績在重電動能強勁帶動下,肯定會優於去年。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">2024智慧城市展中,大同以電力整合專家之姿,展出各項已實際應用到客戶端的高效節能設備,結合光電、充電、儲能的光充儲應用,及透過AIoT技術協助淨零減排可視化、記錄分析的ESG零碳、能源管理系統,大同以全方位一站式服務搶佔智慧城市淨零碳排商機。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">大同(2371)2023年每股稅後盈餘(EPS)1.13元,全年營收506.23億元、年增47%,歸屬於母公司淨利新台幣26.26億元,電力事業群營收佔本業近6成,與111年相較成長9.2%,其中重電事業訂單能見度已看到2026年,在手訂單近百億;電纜事業營收較111年成長31.92%,在手訂單逾40億元。智慧電表國內市佔率超過三成,更成功外銷泰國、馬來西亞,外銷占比已達三成。近期也公告2月營收37.93億元,月增13%,年增7%;前2月累計營收71.5億元,則年增0.78%。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">大同旗下大同智能為百分百持股公司,今年在綠電及儲能等需求帶動,可望為母公司貢獻獲利。大同重電事業在手訂單逾200億元,可望持續受惠;海外市場佈局以美國1.2兆美元基建需求為首要目標,並進軍印尼等太陽光電、儲能需求強勁的東南亞國家。</div><div style="text-align: justify;">沈柏延表示,在全球淨零減碳的趨勢以及電價調整的壓力下,企業、機關迫切尋求節電、省能源、減碳、省錢的解方,而電力轉型、新能源轉型、數位轉型是大同三大核心業務,以此方向大同從軟、硬體著手,推出從碳盤查、碳排/用電分析、設備節能、光充儲整合等一站式永續淨零解決方案。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-76699282837364605422024-03-02T21:00:00.001+08:002024-03-04T10:31:50.390+08:00勞動部年編8千萬助勞工打官司 9月起「工資爭議」也入扶助範圍<div style="text-align: justify;">13:57 2024/03/02 中時 林良齊</div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">部分勞工遇到勞資爭議時,擔心不懂法律對上行政機關調解或法院提告感到害怕,勞動部近年除了推出律師陪同調解外,更逐步放寬「勞工法律扶助專案」限制,今年編列約8000萬元預算,呼籲勞工遇到勞資爭議時不用隱忍。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">據統計,去年透過勞資爭議行政調解案量回升至2萬6000餘件、已回到疫情前水準,為了協助更多勞工運用「調解」,勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,2020年起推出律師陪同調解制度,去年起也放寬至1萬元以上「工資」及「調動」等爭議也可運用,且身心障礙勞工、原住民及新住民勞工限制更少,去年也有471件申請律師陪調。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">此外,行政調解每年率約為5成,但後續部分勞工並未至法院爭取自身權益,王厚偉說,因此今年起只要行政調解不成立,後續寄發的通知單會檢具法律扶助相關訊息,他說,2009年起推動勞工法律扶助專案,截至2023年年底共提供3萬7000餘件扶助、勝訴率達7成,為勞工爭取近百億權利,且今年9月起「工資爭議」也是扶助範圍。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-67945780145141670292024-03-01T10:25:00.001+08:002024-03-01T10:25:15.151+08:00工會要事錄<p> </p><div style="text-align: center;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 24.0pt;">大同工會要事錄<span lang="EN-US">181<o:p></o:p></span></span></div>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">2024</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">年<span lang="EN-US">2</span>月<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 24.0pt; margin-left: 92.05pt; mso-char-indent-count: -7.12; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: -.04gd; text-indent: -92.55pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">一、主要活動:無 <span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">二、其他要事:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2024/02/02</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">本會<span lang="EN-US">113</span>年度五一紀念品招標。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.45pt; mso-char-indent-count: -7.88; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -102.45pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">三、內部會議:無<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 8.95pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -8.95pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">四、外部會議:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2024/02/22</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">新北市中央印製廠工會會員代表大會。<span lang="EN-US">(</span>列席<span lang="EN-US">) <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">2.2024/02/23</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line;">全產總第<span lang="EN-US">7</span>屆第<span lang="EN-US">20</span>次理監事會</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。</span><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;"><o:p></o:p></span></p>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-15229039366886678172024-02-22T10:55:00.001+08:002024-03-20T10:14:37.751+08:00資產及重電誘因 王文洋進場爆香大同<div style="text-align: justify;">時報資訊</div><div style="text-align: justify;">2024年2月22日 週四 上午10:24</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">【時報記者任珮云台北報導】大同(2371)早盤股價漲逾半根停板,市場傳出宏仁集團總裁王文洋進場買進大同股票,宏仁集團證實並強調僅為財務投資。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">大同最吸引人的地方,是雄厚的土地資產,及基礎紮實的重電業務,大同旗下的尚志資產,名下持有全台47萬坪的土地資產;尚志資產目前進行中的建案有4案,將在5年內帶來約350-400億元的潛在總銷額。尚志資產旗下中和聯開案110億聯貸,去年底成功由兆豐銀行完成籌組簽約,該聯貸案資金主要支應中和萬大線LG07連城錦和站聯合開發案所需資金,創下134%的超額認購潮。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">大同去年前三季稅前淨利21.78億元,已連續第10季獲利。大同集團為台灣百年品牌,近年隨全球節能減碳趨勢及ESG浪潮,產品聚焦太陽能、儲能及電動車馬達等面向,並持續深耕新能源相關事業,包含強韌電網基建、儲能布建以及淨零碳排整合服務。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">大同今年初代尚志資產公告,為有利都更事業推展,尚志資產開發股份有限公司董事會授權董事長就台北市大安區懷生段土地都市更新案,與地主簽訂合建契約等事宜。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-10843470418918089622024-02-16T10:15:00.008+08:002024-03-20T10:23:36.352+08:00大同重電/電纜業務訂單逾百億,春節加班趕工,新產能Q1投產財訊快報<br />2024年2月15日 週四 下午2:38<br /><br />【財訊快報/記者王宜弘報導】大同(2371)重電及電纜事業部,因應國內外客戶訂單需求強勁,在手訂單逾百億,產能滿載,農曆春節期間產線持續運轉,員工自主加班趕工。大同指出,其重電與電纜廠今年春節除初二外,從小年夜到初五均有員工依訂單需求自主留廠加班,公司亦依照勞基法國定假日加班規定給薪。據了解,董事長王光祥大年初一更由人資長陪同,親臨工廠向加班員工祝賀新年,現場並發放春節紅包以示勉勵。<br /><br />大同重電是國內唯一擁有變壓器、配電盤、GIS設計製造能力的廠商,受惠國內外電力基礎建設蓬勃,產能滿載,在手訂單逾百億。大同重電亦針對2050年淨零排放能源政策,持續布局太陽光電案場及儲能系統統包工程、離岸風電陸域升壓站等綠能產業。<br /><br />而用於再生能源案場的非晶質變壓器去年業績亦比前年成長30%,今年預估可再成長40%。<br /><br />大同表示,電纜廠除主力台電訂單產能滿載外,市面經銷商需求加劇,同時,石化、鋼鐵產業的纜線汰換與營建業新屋開工需求提高,市場升溫。電纜廠新增產線預計本季上線,將可額外增加30%的69kV及161kV產能,公司對前景表示樂觀,有信心繳出佳績。<div style="text-align: justify;"></div></div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-85707631147378307992024-02-01T07:59:00.002+08:002024-02-01T07:59:21.661+08:00工會要事錄<p> </p><div style="text-align: center;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 24.0pt;">大同工會要事錄<span lang="EN-US">180<o:p></o:p></span></span></div>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">2024</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">年<span lang="EN-US">1</span>月<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 24.0pt; margin-left: 92.05pt; mso-char-indent-count: -7.12; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: -.04gd; text-indent: -92.55pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">一、主要活動:無 <span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">二、其他要事:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2024/01/04</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">臺北市政府勞動局<span lang="EN-US">113</span>年度勞動教育經費補助說明會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.45pt; mso-char-indent-count: -7.88; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -102.45pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">三、內部會議:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.35pt; mso-char-indent-count: -6.24; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -81.1pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2024/01/12</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">本會第<span lang="EN-US">21</span>屆第<span lang="EN-US">6</span>次常務理事會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.35pt; mso-char-indent-count: -6.24; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -81.1pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">2.2024/01/26</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">本會第<span lang="EN-US">21</span>屆第<span lang="EN-US">17</span>次理監事會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 8.95pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -8.95pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">四、外部會議:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2024/01/18</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line;">全產總第<span lang="EN-US">7</span>屆第<span lang="EN-US">20</span>次理監事會</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。</span><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;"><o:p></o:p></span></p>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-29834273685210456532024-01-30T10:10:00.001+08:002024-01-31T10:12:13.321+08:00去年4成勞工加班 最不滿升遷制度<div style="text-align: justify;">2024-01-30 01:09 聯合報/ 記者陳宛茜/台北報導</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">勞動部昨發表二○二三年「勞工生活及就業狀況調查」,發現去年勞工曾延長工時(加班)者約占四成,平均每月延長一三點四小時;曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機APP或LINE等通訊形式交辦工作的勞工,雖占二成四五,已較前年下降零點七個百分點。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">調查顯示,對整體工作感到滿意的勞工占七成四六,較前年調查上升一點二個百分點,感到普通者占二成二,感到不滿意者占百分之三。對整體工作感到滿意者之各項目滿意比率,以「性別工作平等」九成七最高,其次為「同事間的相處與友誼」占九成六,「工作場所」九成四居第三。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">對整體工作感到不滿意者各項目不滿意比率,以「人事考核升遷制度」八成二居首,其次為「工資」六成四,「員工申訴管道之暢通」六成居第三。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">調查還顯示,勞工有延長工時(加班)者約占四成,按行業別觀察,則以電力及燃氣供應業有延長工時占六成三最高,公共行政及國防/強制性社會安全、運輸及倉儲業、醫療保健及社會工作服務業亦均在五成以上。而勞工認為目前工作和休閒達到平衡者占七成一,認為「工作有點多」者占二成三,認為「工作太多」占百分之五點六。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-25719723400473510622024-01-29T10:12:00.001+08:002024-01-31T10:19:29.309+08:00長榮航機師「不罷工了」勞資達四共識 公司將調整薪資、津貼等<div style="text-align: justify;">經濟日報 記者黃淑惠/台北報導</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">長榮航空(2618)機師不罷工了。機師工會與長榮航空昨(28)日達成四項共識,長榮航允諾調整薪資、外站津貼及不直接聘用外籍駕駛為正機師;機師工會則允諾,在2026年5月31日前將不再就上述三項勞資爭議標的發動爭議行為。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">長榮航空機師原擬在今年春節期間從2月7日至18日;今年4月春假期間3月30日至4月7日發動罷工,昨日勞資雙方達成四項共識,宣告罷工危機正式落幕。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">機師工會、長榮分會與長榮航空昨天針對勞資爭議逐項達成協議,在行政院副院長鄭文燦及主管機關見證下,由長榮航空副總經理普維屏、機師工會理事長李信燕代表簽約。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">機師工會長榮分會各項訴求,經主管機關協調、勞資雙方協商後,達成四點協議。</div><div style="text-align: justify;">包括一、於長榮航空公司去年底所宣布的調薪外,公司同意於本薪及職務津貼項目,再行調漲飛行員正駕駛每月13,500元、資深副駕駛每月11,000元、副駕駛每月10,000元。此外,公司亦同意調整副駕駛與資深副駕駛之年度晉薪薪級上限。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;">二、有關外站津貼部分,公司允諾將定期檢視,並儘速於上半年度進一步調漲。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">三、有關停止進用外籍正駕駛部分,公司同意不直接以正機師身分進用外國籍機師。除非營運上有特殊需求始能聘僱,然申請程序上須經勞動部與交通部民航局依法實質審查。</div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;">四、機師工會同意自勞資雙方簽署協議生效日起,至民國115年(2026年)5月31日止,不再就上述三項勞資爭議標的發動爭議行為。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">機師工會昨表示,雙方得以有效率提前達成共識,關鍵在於行政院副院長鄭文燦與主管機關、勞動部次長王安邦近日努力協調、讓雙方進行實質協商的結果。此外,桃園市勞動局,自工會啟動勞資爭議行為程序後,即積極主動協助、協調,並在促成勞資雙方初期協商的努力。</div></div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-36056251668068650902024-01-22T23:30:00.001+08:002024-01-23T10:53:19.775+08:00長榮機師取得罷工權 交通部:勞資欠缺共識周三再協商2024-01-22 12:21 聯合報/ 記者周彥妤/台北即時報導<br /><br />長榮航空機師取得合法罷工權,擬朝春節前後啟動行動規畫。交通部長王國材回應,目前長榮勞資雙方仍欠缺共識,民航局、交通部仍積極協調中。交通部次長林國顯也說,取得罷工權只是目前狀態,不過目前仍有歧見,期盼能儘速化解,勞資雙方預計周三再度溝通。另外,工會主張罷工前24小時才預告,時間過短,盼能為旅客安排足夠時間。<br /><br /><div>交通部航港局舉辦今天上午在台北美福大飯店,舉辦「第一屆亞洲跳島郵輪聯盟推介會在台灣」。<br /><br />談到長榮機師取得合法罷工權,林國顯接受媒體聯訪指出,昨天桃園市勞動局邀請勞動部、民航局、桃園市機師職業工會理事長李信燕等人,在桃市府協商初步溝通,大家認為仍要繼續協商,「取得罷工權只是目前狀態」。<br /><br />林國顯表示,在部長指導下,過去兩度和長榮航空董事長林寶水、李信燕,直接請勞資雙方善意互動,為了旅客權益,盡快達成協議,避免走上罷工。<br /><br />對於勞資歧見是否仍多,他表示,資方認為去年公司賺錢,初步發放6個月年終,並對全公司加薪及相關獎金;勞方提出的加薪幅度則是發放獎金之前,資方認為要再互相討論。<br /><br />林國顯說,林寶水、李信燕雙方都願意就議題進一步溝通,李信燕也提及,罷工不是目的只是手段,交通部期待儘速協調,避免旅客社會大眾不便,不要走到罷工這一步。<br /><br />此外,工會主張會在罷工前24小時預告,然而時間過短,尤其是對飛長程航線的旅客,根本不足以因應,希望工會考慮消費者權益,給旅客足夠時間安排。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-54206355966630004642024-01-21T10:21:00.001+08:002024-01-23T10:24:14.875+08:00入冬最強寒流來襲 雇主若未注意勞工低溫職災恐法辦2024-01-21 08:02 聯合報/ 記者陳宛茜/台北即時報導<br /><br />今年入冬以來最強寒流今天南下,各地將愈來愈冷。勞動部職業安全衛生署表示,為避免勞工因低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害,特別提醒所有雇主及工作者於戶外作業時,確實做好禦寒保暖措施,尤其對於中高齡者務必留意健康狀況,嚴防低溫危害。<br /><br />職安署表示,依職業安全衛生法規定,雇主為防止低溫引起的危害,應採取必要的安全衛生措施。針對從事戶外工作者尤應特別注意低氣溫作業風險,如對於從事營造工程、大樓外牆清洗、廣告招牌吊掛、線路檢修、外送及農、漁業等戶外作業者,雇主應適時採取安全健康管理措施。<br /><br />職安署說,行政管理上,提醒勞工穿著適當防寒衣物、安排適當作息時間及提供熱飲、建立工作伙伴互護機制等。此外,健康管理部分,視勞工身體健康狀況,適當進行工作調配,儘量減少勞工暴露於寒冷天氣的時間,尤其需留意中高齡及患有心血管疾病等慢性病者的健康情形,必要時尋求醫師協助。<br /><br />至於教育訓練,職安署表示,實施低氣溫保健及安全衛生教育訓練,使勞工了解低氣溫危害預防並配合遵守安全健康的作業程序,減少低氣溫造成的危害風險。<br /><br />職安署提醒,寒流期間雇主應做好勞工禦寒保暖措施,職安署已訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」,供各事業單位參考,如未依職業安全衛生法令規定,採取低氣溫環境作業的各項安全衛生及應變措施,致勞工罹災者,將依法查處究辦。<br /><br />大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-61735512331321074042024-01-17T23:00:00.002+08:002024-01-18T10:03:23.388+08:005大工會聯合聲明 提「2大訴求」籲朝野推勞動政策應納勞工參與<div style="text-align: justify;">太報 張羽緹 2024年1月17日 週三 下午3:01</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">總統大選落幕,5大工會今(1/17)發表聯合聲明指出,朝野政黨未來應以「福國利民」為念,籲政府推動勞動政策及法案時,也應納入勞工參與,並正視工會訴求。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">合發聯合聲明的5大工會包含全國產業總工會(全產總)、全國金融業工會聯合總會(全金聯)、全國教師工會總聯合會(全教總)、台北市產業總工會(北市產總)、高雄市產業總工會(高市產總)。聲明包括以下的2大訴求:一、繼續監督民進黨執政,應以基層民意為依歸;二、檢驗在野黨國會表現,應以法案政策品質為重。5大工會期待朝野政黨未來4年應以「福國利民」為念。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">為展現勞工力量,凸顯勞動議題與勞工訴求,讓候選人重視勞工心聲,回應勞工關注的議題並提出具體的政策方案,以保障勞工的權益和福祉,去年11月5大工會共同舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會,並於選後再發出共同聲明。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5大工會在聯合聲明中指出,剛當選的新任總統賴清德,過去於行政院長任內(2017年9月-2019年1月)有些親資、無視勞工心聲的言談遭到質疑,更親自主導立法院二修《勞基法》,即便引發幾波社會各界動員抗議仍不為所動。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">加上民進黨這次大選明顯失去年輕世代的支持,未來執政4年若是無法洗刷這些負評印象,恐陷入「雙少數執政」(少數民意支持、國會選舉席次未過半)的泥沼,實非國家之福。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5大工會提到,去年舉辦的總統候選人「工」辦勞動政見發表會上,賴清德在回應青年低薪、非典就業議題時曾表示,「未來政府有責任擬定一部可以讓台灣因應新時代需求的勞動法令」,這番發言意指新政府要鬆綁勞動法令、加大勞動彈性化,但卻無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實,令人不免聯想新政府是否仍會採取當年《勞基法》修法強渡關山,且不與工會、基層勞工事先溝通、討論的強硬姿態闖關修法。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5大工會嚴正呼籲,眼前勞工所關心的勞工退休年金改革、企業併購勞權、集體勞動三權、公正轉型等重大勞工議題的修法與政策措施,新政府確實有必要認真檢討過去輕忽工會具體主張的態度,這將會是未來廣大勞工檢視其執政是否重視民意的重大指標之一。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">工會也批評,民進黨在這次大選之際,才在勞工團體不斷爭取下提出推遲已久的「最低工資法」草案,且立法內容亦無意傾聽來自民間社會的修改意見,朝野協商未果後就直接二、三讀表決,顯現出執政黨對民意的漠視與作法的傲慢,讓勞工疑慮未來修法結果可能事與願違。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">另外,5大工會也分析另外落敗的2黨,國民黨在選後躍升為國會最大黨;民眾黨則成為國會關鍵少數力量,都具有舉足輕重的制衡角色,也有嚴肅回應基層民意心聲的責任。5大工會建議,2黨應將侯友宜、柯文哲當時以總統候選人身分,所提出的多項勞動政見,透過國會修法及監督行政部門擬定政策,進而具體落實其相關政見。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5大工會以國內是否缺工及需擴大開放移工的問題舉例,3名總統候選人選前都有所回應,但據悉,在相關業者及外國商會的施壓之下,選後政府將有可能開放旅宿業聘雇移工,而無視勞動部先前表態,應從國內擴大就業、優先保障國人就業的政策著手,坐實勞工過去質疑政府親資方的立場。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5大工會表示,所謂缺工並非真的是產業人力不足,而是國內特定產業的業者,只想使用薪資低廉的勞工,所以是缺「低薪」勞工,並非真正缺工。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5大工會強調,為凝聚社會共識、朝向共榮發展,包括修法提高雇主勞退提繳率、企業併購勞工權益保障,以及如何解決勞保年金財源不足、醫護人力不足、警消等公教人員沒有完整勞動三權保障與薪資審議無基層代表、青年及特定產業低薪等問題,朝野政黨思考回應這些重大勞動政策及法案時,都應考慮納入勞工參與機制且正視工會訴求,工會後續也將聯合更多勞工團體持續監督朝野政黨,檢視這些重大勞動議題的回應處理態度。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-80571673306867896252024-01-09T11:26:00.005+08:002024-01-09T11:26:51.187+08:00總統大選投票日放假一天 雇主不得拒絕勞工投票2024/01/09 06:11 自由時報<br /><br />〔記者陳奕劭/台北報導〕1月13日(星期六)是2024總統大選暨立委大選投票日。台北市勞動局提醒勞工朋友投票行使公民權,也要提醒雇主,應依法給假,保障勞工投票權益。台北市勞動局特別呼籲,投票權是憲法賦予人民的權利,雇主不得拒絕勞工出勤期間要求暫離工作崗位投票,<br /><br />113年1月13日午前0時至午後12時為總統副總統及立法委員選舉投票日,台北市勞動局指出,勞工具有投票權且該日需出勤,應放假一日,勞資雙方約定出勤日(原為普通上班日被指定為放假日)應依照出勤時數加給工資。另外,若當日為休息日或例假日且約定無須出勤,則不另給假;如果勞資雙方約定休息日出勤(例假日不得出勤),則需依法給予休息日工資。<br /><br />由於事業單位經常忽略部分工時勞工(例如時薪人員、兼職人員、工讀生等)仍享有同樣權益。台北市勞動局局長高寶華特別提醒,如勞工具投票權且該日屬工作日,雇主仍應給假給薪,如有出勤,應依出勤時數加給一倍工資;如投票日為該部分工時勞工之例假、休息日或非出勤日,雇主未要求部分工時勞工出勤,雇主得不給另給假。<br /><br />當日出勤勞工可於投票日出來投票,台北市勞動局呼籲,投票權是憲法賦予人民的權利,雇主不得拒絕勞工出勤期間要求暫離工作崗位投票,<br /><br />勞動局提醒,依照公職人員選舉罷免法規定,「任何人不得於投票日從事競選、助選或罷免活動」,以及不得「妨害或擾亂投票」等法律責任,勞資雙方均應注意避免觸法。大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-14369325907684858012024-01-04T11:58:00.001+08:002024-01-09T12:01:30.827+08:00勞動政見PK》賴清德強化青年就業、侯友宜喊基本工資3萬3、柯文哲企業加薪換減稅 <div style="text-align: justify;">信傳媒 秦宛萱2024-01-04 08:27</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;">低薪、高工時已是台灣勞工的標籤,三大退休金制度之一的勞保基金又有破產的風險,面對這些困境,總統候選人也紛紛端出「牛肉」,爭取至少1100萬的勞工支持。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">《信傳媒》將針對上班族最關心的低薪、員工福利與長工時、退休金制度等方向,整理3位總統候選人的勞動政見,供讀者參考。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>《最低工資法》去年三讀,侯友宜喊目標3萬3</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">在基本工資的部分,民眾黨總統候選人柯文哲與民進黨總統候選人賴清德均主張要訂定《最低工資法》,要照公式調整基本工資,而《最低工資法》其實也是總統蔡英文2016年的競選政見,去年底趕在本屆立委的最後一個會期終於三讀通過立法。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">國民黨總統候選人侯友宜則承諾,任內將以提升至3萬3千元為目標,逐步調高勞工基本工資。今年元旦起基本工資月薪調漲至2萬7470元,換算下來,若要達3萬3千元調幅約20.1%,而蔡英文任內總調幅約37.3%。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>賴清德幫青年增能加值,柯侯用企業加薪換減稅</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">至於要如何鼓勵企業幫勞工加薪?賴清德除了要建立上市上櫃企業薪資透明化制度,更著重幫青年「增能加值」,如補助在職青年參與職訓,協助青年能力發展,讓其勞動力附加價值能夠提升,進一步讓薪資提升。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">柯文哲也主張上市櫃公司應揭露員工薪酬,落實企業ESG責任,同時也要修正《中小企業發展條例》第36條之2,企業調高基層員工水準時,加薪幅度自所得額中減除比率,從130%提高至200%,侯友宜亦類似政策,不過,並沒有明確指出比率應調高至多少。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>柯侯提勞動節統一休息,侯恢復12/25、柯恢復9/28放假</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">針對讓勞工相當在意的放假,侯友宜主張上任後會將12月25日行憲紀念日恢復為國定假日,勞動節目前只有勞工放假,也將改為全國統一放假;柯文哲則說教師節、勞動節均列為國定假日,避免「一家兩制」怪象,均可看出兩人在搶攻公教選票的企圖。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">在友善職場環境的部分,侯友宜計畫將現行一年7天的不給薪的家庭照顧假,其中3天給為給付半薪,在女性權益的促進上,則會將原先一年「3日不併入病假」之生理假增加至「6日不併入病假」計算。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">柯文哲則是要增加家庭照顧假天數,並以就業保險形式給付休假期間的部分工資;並增訂以「小時」為單位的「親職假」,友善勞工育兒需求。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">賴清德則在這一塊較少著墨,不過,他也強調,希望透過打造友善育兒、性別平權的勞動與社會環境,以「雙就業、雙照顧」,讓女性可以走進社會投入職場。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>勞動基金侯柯每年撥補1000億,賴喊有政府在就不會倒</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">再來,是候選人的必考題「勞動基金」。關於勞保基金,3位候選人都承諾將持續挹注公務預算,其中,侯友宜與柯文哲都以每年至少撥補1000億為目標,此外,若有超徵稅金柯文哲將再進行撥補。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">此外,侯友宜與柯文哲都提到要召開年金改革國是會議;並都認為要提升績效,侯友宜主張參考國外大型基金操作、減少人為干預,柯文哲則表示,監管要公開透明、積極除弊。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">賴清德則承諾,「若適當選,一定會與社會討論、尋求共識,解決問題」,並多次重申只要有政府在,勞保基金就不會倒。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>勞退新制,柯文哲雇主勞工多提撥都各自給獎勵</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">關於勞退新制,針對雇主目前6%勞退提撥率的部分,侯友宜與柯文哲均主張,若雇主為勞工增加提撥,可以想減稅優惠,賴清德的做法則較為模糊,僅表示會建立一套獎勵機制。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">針對目前僅14%的勞工自提比率,柯文哲主張鼓勵勞工自提勞退6%,政府相對提撥一定獎勵;賴清德也說,會建立鼓勵機制,讓勞工自提比例提高,未來他會舉辦勞資經濟發展會議,促成勞資可以魚幫水、水幫魚。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>保障非典型勞工!柯從外送平台著手、侯以納入正式編制為目標</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">值得一提的是,在這次的勞工政見中,都有特別提及「非典型勞工」。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">柯文哲提出要保障「非典型聘僱、承攬即派遣人力」的勞動權益,並要針對近年崛起、絕大多數從業人員多為承攬關係的外送產業,訂定《外送平台從業人員權益保障法》;賴清德從關心年輕人的角度出發,認為要強化非典型勞動在薪資、工時、休假、保險等基本勞動權利,讓年輕人與非典型勞工都可以受到幫助。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">侯友宜則強調,將按照各類勞動情形設計「定型化契約範本」,保障非典勞工,並以逐步減少勞工為目標,將非正式的派遣人員,逐步納入正式編制。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b>柯拚狀世代勞參率、賴強化青年就業、侯要勞工董事</b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">最後盤點3位候選人其他有亮點的勞動政見,首先,抽籤號次一號的柯文哲還主張,推廣「狀世代文化運動」,透過職務再設計、調整勞動法規,提升狀世代勞動參與率,此外,他也是3位候選人中唯一一位明確表態支持軍公教組建工會,並主張工會組織人數門檻可調降為10人。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">賴清德則加強青年就業,他要推動學生在校跨領域學習、引進產官學合作,來縮短學用落差;並納入「精準媒合的資訊系統」和個人輔導,提升媒合與職訓效率。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">侯友宜的勞動政見還有挑戰《都市計畫法》規定,鼓勵企業在工業區興建勞工宅,並同步規劃托嬰中心、日照中心等社福設施;同時他也主張修訂《公司法》,讓上市公司至少設一名勞工董事。</div></div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-85838622893700243642024-01-02T08:13:00.000+08:002024-01-02T08:13:00.410+08:00工會要事錄<p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 24.0pt;">大同工會要事錄<span lang="EN-US">179<o:p></o:p></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">2023</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">年<span lang="EN-US">12</span>月<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 24.0pt; margin-left: 92.05pt; mso-char-indent-count: -7.12; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: -.04gd; text-indent: -92.55pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">一、主要活動: <span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">二、其他要事:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2023/12/01</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt;">勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組訪視廠商<span lang="EN-US">(</span>複合材料製造業<span lang="EN-US">)</span></span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">2.2023/12/01</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">財團法人大同聯合職工福利委員會第<span lang="EN-US">18</span>屆第二次臨時會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">3.2023/12/05</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt;">勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組訪視廠商<span lang="EN-US">(</span>紅磚業<span lang="EN-US">)</span></span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">4.2023/12/06</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt;">勞動部勞力發展署「移工留才久用服務中心」揭牌典禮記者會</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">5.2023/12/19</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt;">勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組訪視廠商<span lang="EN-US">(</span>眼鏡製造業<span lang="EN-US">)</span></span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">6.2023/12/27</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">財團法人大同聯合職工福利委員會第<span lang="EN-US">18</span>屆第<span lang="EN-US">10</span>次會議。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.45pt; mso-char-indent-count: -7.88; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -102.45pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">三、內部會議:無<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 8.95pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -8.95pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">四、外部會議:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2023/12/14</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line;">全產總第<span lang="EN-US">7</span>屆第<span lang="EN-US">17</span>次常務理事會</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;"> <span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">2.2023/12/23</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">台灣勞工陣線協會第<span lang="EN-US">12</span>屆第<span lang="EN-US">5</span>次理監事會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-8014782705861072902023-12-29T16:29:00.001+08:002024-01-04T16:30:30.581+08:00《最低工資法》於1月1日上路施行,接續基本工資保障基層勞工的經濟生活。勞動部新聞稿 2023-12-29<br /><br />《最低工資法》於112年12月27日經總統公布,行政院並於最短的時間內,核定自113年1月1日施行,我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。<br /><br />勞動部表示,本次立法,將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法,並確立最低工資審議會的議事規則及最低工資的核定程序,以穩定明確的調整最低工資。同時,建立行政院不核定最低工資時,最低工資審議會應再召開會議審議之重審機制,消除外界對調整最低工資的不確定感。此外,設置跨領域研究小組之先行評估機制,評估最低工資調整後的影響,並依審議指標作成研究報告及調整建議,供最低工資審議會審議參考,使最低工資審議制度更為完善周延。<br /><br />勞動部強調,在蔡總統的任內,連續8年調漲基本工資,這項保障勞工基本生活的階段性任務已完成。接下來,最低工資接續作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策,藉由專法的制定,完善審議機制的建構,達成政府穩定明確調整最低工資,撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾。 大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-85913223108840062312023-12-29T07:58:00.001+08:002023-12-29T07:58:14.331+08:00會費調整通告<p> </p><div style="text-align: center;"><u><span style="font-family: 標楷體; font-size: 48.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">通<span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>告</span></u></div>
<p align="right" class="MsoNormal" style="margin-left: 12.0pt; mso-char-indent-count: 24.5; mso-para-margin-left: 1.0gd; text-align: right; text-indent: 294.0pt;"><span style="font-family: 標楷體; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">中華民國<span lang="EN-US">112</span>年<span lang="EN-US">12</span>月<span lang="EN-US">29 </span>日<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-char-indent-count: 25.5; text-align: right; text-indent: 306.0pt;"><span style="font-family: 標楷體; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">同 工 總 字 第<span lang="EN-US">2023040</span>號<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; mso-char-indent-count: 25.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: 300.0pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 30.0pt; margin-left: 30.7pt; mso-char-indent-count: -1.92; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -30.7pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">一、依據工會法第<span lang="EN-US">28</span>條第<span lang="EN-US">2</span>項、本會章程第<span lang="EN-US">27</span>條規定辦理。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 30.0pt; margin-left: 36.0pt; mso-char-indent-count: -2.25; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -36.0pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">二、因新工會法<span lang="EN-US">100</span>年<span lang="EN-US">5</span>月<span lang="EN-US">1</span>日施行,其規定</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt;">經常會費不得低於</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: 新細明體; mso-font-kerning: 0pt;">該會員當月工資之百分之零點五。配合<span lang="EN-US">113</span>年度基本工資調整為<span lang="EN-US">27,470</span>元,</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">本會第<span lang="EN-US">21</span>屆第<span lang="EN-US">15</span>次理監事會決議通過會費調整,會員當月工資由其自行向本會申報;無申報者,採基本工資計算,每月經常會費為<span lang="EN-US">27,470</span>元×<span lang="EN-US">0.5</span>%=<span lang="EN-US">138</span>元。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 30.0pt; margin-left: 36.0pt; mso-char-indent-count: -2.25; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -36.0pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">三、為符合法律規定,<span lang="EN-US">113</span>年<span lang="EN-US">1</span>月<span lang="EN-US">1</span>日起,會員無申報當月工資者,本會將委請公司於代扣本會每月經常會費由<span lang="EN-US">132</span>元調整為<span lang="EN-US">138</span>元。有申報者,例外處理。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 30.0pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">特此週知。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 0pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">大同公司關係企業工會 敬啟<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 336.0pt; mso-char-indent-count: -24.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -336.0pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>TEL</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">:<span lang="EN-US"> (02)2592-5252</span>轉<span lang="EN-US">3224<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 288.0pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 24.0gd; text-indent: 14.0pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">(02)2594-1586<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 336.0pt; mso-char-indent-count: -24.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -336.0pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>FAX</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">:<span lang="EN-US"> (02)2595-5630<o:p></o:p></span></span></p>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-91220295560481546272023-12-18T21:30:00.003+08:002023-12-19T10:57:28.345+08:00勞動部:明年1/13具投票權勞工放假1日 出勤應給加班費<div style="text-align: justify;">太報 徐筱嵐 2023年12月18日 週一 下午6:21</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">明年1月13日為第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日,勞動部近日通函給中央及地方相關單位,當天為投票日,雇主應依法讓具投票權勞工放假1日,且工資照給;若徵得勞工同意於投票日出勤工作,應不妨礙其投票,並給加班費。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">正副總統及立法委員選舉將於明年1月13日投票,根據中選會預估,選舉人數約1950萬人,其中有102萬8000名首投族,屆時將在全國設置1萬7794個投開票所,選務人員將超過20萬人。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛受訪時說,中選會上週發函勞動部,依《總統副總統選舉罷免法》第5條之1及《公職人員選舉罷免法》第5條之1規定,明年的投票日為了便利選舉區內各級機關、學校、團體、事業機構員工前往投票,當日依法為應放假之日。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">黃維琛說明,放假「1日」是指1月13日午前零時至午後12時連續24小時,因投票權僅能在投票當日行使,性質與一般國定假日不同,因此,投票日不得再與其他工作日對調實施。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">黃維琛指出,雇主若徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作,應不妨礙其投票,並應加給當日出勤工資,計算方式有下列兩種類型:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">一、 原屬勞工的工作日:應加倍發給出勤時段的工資。舉例:勞雇雙方約定當天出勤8小時,勞工外出投票2小時,返回工作6小時,雇主須加給6小時的工資。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">二、 原屬勞工的休息日:視工作時數依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給的規定計算。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">至於媒體工作或批發零售業等,黃維琛說,這些行業屬於第一類型,只要具投票權勞工的工時落在24小時之內,雇主都要加給工資,「上班幾小時就要加倍相對的時數」,若雇主未依法給假或給薪者,可處2萬元以上,最高100萬元的罰鍰,並應補給工資。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-35576250030589182462023-12-12T23:30:00.001+08:002023-12-13T13:22:03.780+08:00勞團聲聲呼喚《最低工資法》終於三讀 五大重點一次看懂<div style="text-align: justify;">2023-12-12 21:15 經濟日報/ 記者江睿智/台北即時報導</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">蔡英文總統勞動政見之一的《最低工資法》立法拖了七年半,立法院今(12)日終三讀通過,《最低工資法》條文總計19條,將取代現行基本工資審議制度,決定每年最低工資調升幅度,勞資雙方高度關注,外界預期2024年就會適用全新最低工資審議制度。本報整理《最低工資法》五大重點,供讀者快速掌握立法意旨。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">第一,組成最低工資審議會,定期審議。勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成之最低工資審議會,每年於第3季召開會議,透過社會對話機制,擬定具有共識的最低工資調整方案。審議會成員:勞方代表七人、資方代表七人,政府代表二人(國發會及經濟部),學者專家四人,勞動部長為當然召集人。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">該法明訂最低工資之審議以共識決為原則,如無法達成共識,再以多數決作成決議。審議會決議的最低工資,其實施日期,除審議會認有另定實施日期必要,並經行政院核定者外,自次年1月1日實施。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">第二,明確審議參採指標。定明「消費者物價指數年增率」為應參採指標,以維持勞工必需購買力;並明定10項得參採指標,包括,勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。審議會可就整體經濟社會情勢綜合考量,讓審議機制兼具穩定與彈性。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">第三,審議會將設置研究小組作為幕僚單位,研究最低工資審議事宜。三讀條文規定,研究小組之組成包括,專家學者六人,其中四人由審議會之專家學者擔任,其餘由中央主管機關遴聘;勞動部、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派一人;研究小組每年4月向審議會提出最低工資實施對經濟及就業狀況的影響報告,並於審議會召開會議30日前,就審議參採資料提出研究報告及調整建議。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">第四,完備核備程序及行政院退回之重審機制。勞動部應於最低工資審議會通過之次日起10日內,報請行政院核定後公告實施;行政院若不予核定,勞動部應於收到不予核定函之日起30日內,再召開審議會進行審議,並將審議結果報請行政院予以核定。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">惟立院三讀通過的「最低工資法」,對於行政院退回審議結果僅限一次,勞動部再報第二次審議結果,行政院一定要核准。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">第五,明確罰則。定明勞雇雙方議定之工資不得低於最低工資,倘有違者,處新2萬元至100萬元罰鍰,地方主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至150萬元,且公布姓名及限期令其改善,未改善者應按次處罰。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-16744538096327391162023-12-01T09:06:00.005+08:002023-12-01T11:21:57.963+08:00工會要事錄<p></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 24.0pt;">大同工會要事錄<span lang="EN-US">178<o:p></o:p></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">2023</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 14.0pt;">年<span lang="EN-US">11</span>月<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 24pt; margin-left: 92.05pt; text-align: justify; text-indent: -92.55pt;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">一、主要活動:參加全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會,五大工會於交通部集思會議中心舉辦<span lang="EN-US">2024</span>總統大選「工」辦勞動政見發表會,來聽候選人怎麼說!我們最關心的五大議題退休、併購與工作權、勞動三權、青年及非典勞動、零碳轉型與勞動權益。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">二、其他要事:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2023/11/01</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">台北市政府勞動局辦理「承攬、僱傭、派遣之差異性及勞動法令規範制度」研習。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">2.2023/11/01</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">電表中心蔡姓會員勞資爭議桃園市政府勞工局調解會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">3.2023/11/02</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">台北市政府勞動局辦理「<span lang="EN-US">112</span>年不當勞動行為裁決實務解析宣導會」。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">4.2023/11/04</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">大同公司福委會於台北兒童新樂園辦理「大同公司家庭日」活動。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">5.2023/11/06 </span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">台北市政府勞動局辦理「勞動基準法概論」研習。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">6.2023/11/10</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">台北市政府勞動局辦理「勞動基準法概論」研習。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">7.2023/11/15 112</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">年度市長與工會領袖座談會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">8.2023/11/15</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line;">全產總舉辦</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt;">「提高<span lang="EN-US">6%</span>勞退強制提撥率」行政院大門口陳情活動</span><span style="color: black; font-family: "新細明體","serif";">。</span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">9.2023/11/15</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">電表中心蔡姓會員勞資爭議桃園市政府勞工局第二次調解會。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.25pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -6.54; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -85.0pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">10.2023/11/16~17</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">本會<span lang="EN-US">112</span>年度第二次理監事勞動教育。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 127.7pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -8.18; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.78gd; text-align: justify; text-indent: -106.35pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">11.2023/11/24</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">新北市中央印製廠工會第二次團體協約簽約儀式。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 113.3pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -7.08; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -92.05pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">12.2023/11/29</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">參加全產總等五大工會舉辦「<span lang="EN-US">2024</span>年總統大選「工」辦勞動政見發表會」。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 113.3pt; mso-add-space: auto; mso-add-space: auto; mso-char-indent-count: -7.08; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -92.05pt; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">13.2023/11/29</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt;">勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組訪視廠商<span lang="EN-US">(</span>車體製造業、黏土建築材料製造業<span lang="EN-US">)</span>。</span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.45pt; mso-char-indent-count: -7.88; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -102.45pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">三、內部會議:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 102.35pt; mso-char-indent-count: -6.24; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.77gd; text-align: justify; text-indent: -81.1pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2023/11/17</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">本會第<span lang="EN-US">21</span>屆第<span lang="EN-US">16</span>次理監事會</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 8.95pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -8.95pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">四、外部會議:<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">1.2023/11/01</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">臺銀人壽企業工會會員代表大會。<span lang="EN-US">(</span>列席<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 106.35pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: -3.0cm; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">2.2023/11/09</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line;">全產總第<span lang="EN-US">7</span>屆第<span lang="EN-US">16</span>次理監事會</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 22.0pt; margin-left: 8.95pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify; text-indent: 12.35pt; text-justify: inter-ideograph; vertical-align: baseline;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">3.2023/11/22</span><span style="color: black; font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">桃園國際機場<span lang="EN-US">(</span>股<span lang="EN-US">)</span>公司企</span><span style="font-family: 標楷體; font-size: 13.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-font-kerning: 0pt;">業工會會員代表大會。<span lang="EN-US">(</span>列席<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p><br /><p></p><p></p>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-34365725218067837512023-11-27T16:00:00.001+08:002023-11-28T11:19:34.189+08:00勞團「工辦政見發表會」周3登場 邀3總統候選人暢談勞動議題2023/11/27 12:55<br /><br />〔記者李靚慧/台北報導〕2024總統候選人已出爐,勞工團體也宣布舉行「工辦政見發表會」,邀請3黨總統候選人,針對勞工團體最關心的退休、併購與工作權、青年及非典型就業、勞動三權、低碳轉型衍伸的勞動權益等議題,詳述其施政藍圖規劃。<br /><br />「2024總統候選人「工」辦政見發表會」,是由全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會聯合總會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會共同舉辦,預定於本週3(29日)下午舉行。<br /><br />依照全產總規劃的流程,當天排定的順序依序為民進黨候選人賴清德、國民黨候選人侯友宜、民眾黨候選人柯文哲。候選人將先針對5大勞團提出的書面提問,進行20分鐘的說明,再接受媒體提問,最後開放現場民眾合影。<br /><br />全產總表示,3位候選人勞動政見發表後,將隨即舉辦線上民調,由主辦單位提供投標QR Code,由現場工會幹部及線上觀看直播勞工即時針對3組候選人進行報告滿意度調查,結果立即公布。<div><br /></div><br />2024總統候選人「工」辦政見發表會 網路直播<br /><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MPWiD48a79w">https://www.youtube.com/watch?v=MPWiD48a79w</a>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-74253520431860318992023-11-24T16:39:00.002+08:002023-11-24T16:39:15.255+08:00勞工悲歌又加一!184萬人月薪不到3萬元 無薪假也殺到 1科技廠暴增200人<div style="text-align: justify;">12:34 2023-11-24</div><div style="text-align: justify;">旺得富理財網 李宗莉</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">主計總處昨(23)日公布「人力運用調查」,有近2成、約184萬的就業人口,月薪不到3萬元,淪低薪一族。無獨有偶,勞動部最新無薪假統計今(24)出爐,除實施人數仍撐在逾萬人高檔,更有1家電子零組件業者因訂單減少,首度實施通報近200人,加上牛仔褲大廠年興日前宣布關廠,重創700名員工生計,國內就業市場凜冬續吹寒風。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">勞動部今日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位,與前1周相比,這次家數增加15家,人數增加153人,多數事業單位之實施人數在50人以下;實施期間多數為3個月以下。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">勞動部表示,這次主要新增在製造業,其中又以資訊電子工業最多、新增298人,且有1家電子零組件業者首度通報實施3個月、月休3~4天,主要就是因為訂單減少,預估影響人數近200人,其餘則為中小型的電子零組件業者受訂單影響而實施無薪假。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">但金屬機電工業中也傳出好消息,受惠訂單回穩,1家塑膠模具製造業者在無薪假實施期滿後停止實施,影響人數約100人,另有1金屬製品業者提前終止,人數約80多人。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">此外,根據主計總處昨日公布的「人力運用調查」,今年5月全體受僱者平均每月收入4萬1624元、年增1.82%。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">月薪不到3萬元為184萬人、占19.81%,首度跌破20%創低;月入3萬至5萬元增至524萬人、占56.43%;月薪5萬元以上增至220.7萬人、占23.76%,創歷年新高。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">調查也顯示,5月全體受僱就業者928.6萬人,年月增14萬人,而全體受僱者每月主要工作經常性收入(不含獎金、紅利)平均4萬1624元、年增745元或1.82%;其中,全時工作平均月入4萬2630元、增加826元或1.98%,部分工時平均1萬7544元、年減5.4%。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">雖主計總處表示,國內薪資持續成長,低薪族呈下滑趨勢,但觀察失業41.2萬人中,15.8萬人曾遇有可以工作的機會卻未就業,主因為「待遇不符期望」占62.02%,「興趣不合」及「工作地點不理想」亦分占11.96%及10.57%,且在25~64歲主要工作年齡非勞動力中,竟有高達286.5萬人無就業意願,其中女性占7成2,主因為操持家務或照顧家人。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">此外,由於不敵原物料飆漲、缺工及景氣利空夾擊,牛仔褲大廠年興紡織21日宣布關閉苗栗後龍廠,待現有訂單消化完畢後,即全面停工,衝擊700名員工生計,雖依《勞基法》規定,廠家大規模裁員須在60天前提出申請,縣府也已表態會密切介入輔導,但仍恐讓農曆春節前的就業情況再惡化。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">對低薪與無薪假雙重夾殺,網友坦言,「一堆服務業薪水低的可怕」、「技術員起薪普遍偏低,更差一點的連調薪都沒有」;但也有人認為,很多人生活靠的是房租等地下收入,「這年頭都比資產了誰看收入」、「很多行業不開發票,很難判斷實際收入多少」。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3040807364997578763.post-38305360255140008412023-11-24T15:20:00.003+08:002023-11-24T15:27:44.118+08:00大同:新能源題材發燙 外資賣轉買<div style="text-align: justify;">〔自由時報財經頻道/綜合報導〕大同(2371)的新能源題材發燙,吸引市場青睞,股價自11月初低檔整理結束後,開始反轉向上,波段股價上漲近14%。大同今(24日)早盤以39.05元開出、上漲0.25元,盤中一度觸及40.35元,上漲近4%。截至10點45分,大同股價暫報40.1元、上漲3.35%,成交量達1.17萬張。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">而大同新經營團隊入主後,鎖定綠能永續商機,營運聚焦電力、新能源、家電、不動產等四大核心事業,積極降低集團負債率,力拚明年發股利,吸引市場法人按讚,外資昨日由連7賣轉為買進共1408張,自營商也單日買進490張。</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">大同旗下旗下再生能源發電售電公司大同智能攜手金融業簽訂綠電交易信託合作協議,加速綠電交易市場發展。法人指出,大同為少數同時擁有再生能源發電業,與再生能源售電業執照的能源服務商,今年將持續朝向一年10億度綠電交易目標前進。</div>大同公司關係企業工會http://www.blogger.com/profile/01346150645095724014noreply@blogger.com