滿1年轉正職「比無薪假還屌的發明」
【[蘋果日報 黃楷棟、曾佳俊╱新北報導】無薪假不稀奇，無薪工才無敵！新北市一家公司在求職網上誠徵「無薪實習生」，每月只給低於萬元生活津貼不給薪，網友虧說：「這是比無薪假更屌的發明！」不過，這則無薪徵才啟事竟也吸引了八名大學生前往應徵，其中一人還被錄取，雖然該生認為「學工夫」比拿薪水重要，但勞工團體及政府勞工單位都批評，業者此舉有「假實習、真僱用」壓榨勞工之嫌，且挨罰風險高，實不足取。引起爭議的博盛智權管理顧問公司位於板橋區，該公司上月在518人力銀行刊登啟事，提供「助理專利工程師」的實習機會，內容特別註明「無薪」，僅付每月八千至一萬元生活津貼，需簽定一年實習合約，享勞、健保福利，一年期滿後若表現優異，可升任正式職員。廣告一刊出便引起網友一片批評聲浪，質疑該公司壓榨勞工。
面試8人錄用1人
對此，博盛經理詹豐隆表示，公司員工有十一人，主要業務是替人撰寫專利說明書、申請專利等，鑑於過去常花費大量成本培訓員工，員工最後卻離開，「所以才會提供實習機會，希望找到真正有心進入這個行業的人。」詹豐隆說，有八人來面試，也已錄取一名林姓實習生。
被批掛羊頭賣狗肉
被錄取的林姓實習生（二十三歲），已開始實習四天了，他說，從科技大學電機系畢業不久，由於對智權工作很有興趣，所以積極爭取此機會，「到外面去學可能還要繳錢，在這裡不但免費，還有一些生活津貼，我覺得很愉快！」但他表示尚未簽合約。
不過台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益則批評：「業者的作法疑似掛羊頭賣狗肉。」他指出法定實習生身分應是在學生，由學校與業者簽約，明定責任義務，每期只有三個月，業者定一年時間太長。
勞委會也表示，只要有提供勞務，就是僱傭關係，業者作法可議。
若屬違法可罰30萬
新北市勞工局表示，「無薪實習」較常見於國外企業，《勞基法》並無相關規範，如果單純上課並未違法，但一旦「實習」變成具體勞動，包括限制上下班時間，有上對下指揮、從屬關係，就可認定為勞僱關係，僱主必須給予基本時薪九十八元、或月薪一萬七千八百八十元以上薪資，若被稽查違法，可開罰二到三十萬元。
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