【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】 本周六（14日）適逢總統、立委投票日，勞委會表示，當日具投票權的勞工放假一天，工資照給；如果雇主仍要求勞工出勤，不能妨礙勞工請假投票，並應依上班工時給付加班費。
勞委會勞動條件處處長陳慧玲表示，總統、副總統及立法委員選舉投票日，依規定原排定出勤而具有投票權的勞工放假一天，工資照給。本來不用出勤，則不需要另外給假、給薪。但如果雇主依勞基法第39條規定，徵得勞工同意在投票日出勤，則不得妨礙勞工投票，同時應加給工作時間工資。
官員指出，勞基法所稱放假一天，是指從午前零時至午後12時連續24小時，如果勞工同意當天出勤，只要在規定時間內的工作時間，工資都應加倍發給。例如投票日當天大夜班，從晚上8時至12時的四個小時，或當天零時至早上6時，雖不會影響投票，仍視為勞工加班，必須發給雙倍工資。
勞委會提醒，雇主未依法給假或給薪，將可處最低2萬元、最高30萬元罰鍰，主管機關也將公布企業或雇主、負責人名稱，同時應補給工資。
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