【聯合報╱記者陳幸萱／台北報導】
政府為改革勞保年金提出多項檢討方向，有勞工表示不介意改革，但勞保一定要與軍公教一起檢討，勞工才能「心服口服」。但也有人認為，當初勞保制度也是政府訂的，財務惡化時不能只叫勞工負責。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯肯定馬英九對國內年金「經費不足、行業不平、世代不均」的三大診斷，但為避免各院互扯後腿、惡搞出類似二代健保的「殷鑑」，馬英九應親上火線主導改革，否則最後可能只是一場空。
五十四歲的貿易公司經理陳啟法表示，勞工退休後，每月平均只能領一萬五至兩萬元，他覺得退休後每個月靠這筆錢生活「應該夠了」；但軍公教人員退休可領到七、八成薪，大約五萬，要公務員少領一點現在就有一堆反對聲音，這樣對嗎？
從事服務業的廿七歲勞工徐偉立認為，政府應負責補所有漏洞，「最好不要動到保費、年金額度。」他質疑，當初勞保年金制度也是政府訂出來的，為什麼財務惡化時，卻要勞工負責？
全國自主勞工聯盟執行長朱維立表示，現在的勞保、勞退已經是最基本的給付狀況，政府不如轉向財團增稅；對於年金制改革他不樂觀，表示兩、三年前勞保才改成年金制，沒幾年又出問題、傳出破產，政府讓人無法信任。
【記者陳幸萱／台北報導】總統馬英九昨天召集三院院長會商，提出年金改革五面向。勞委會主委潘世偉昨晚受訪時說，年金改革在技術面該怎麼做，「大家都知道」，能用的工具就這些；只是「不管哪一刀怎麼劃，都一定有人受影響」，這牽涉政治問題。
他強調，最後改革方案該如何組合，由「大人」決定，勞委會在這段期間會不斷與行政院討論。
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