拍板「多繳少領」 保費逐年漲至18.5%
【蘋果日報 陳嘉恩、張勵德╱台北報導】攸關970萬勞工退休生活的勞保年金改革方案出爐！勞委會昨宣布改革方案，勞工「多繳少領」成定局，勞保費率從現行8%逐年調漲到上限18.5%，未來勞工每年自付保費恐暴增1萬多元，但退休後月領年金卻恐縮水逾千元。勞團怒斥政府要置勞工於死地，勞工也哀號退休年金根本不夠過活！
去年10月勞保局公布勞保精算報告指基金將於2027年破產，引發勞工恐慌，政院1月底提甲、乙兩改革方案，甲案為勞工領取年金累積總額超過1次給付金額時、月領年金改7折給付，乙案則將平均投保薪資拆成2段計算，3萬元以下維持原給付標準、3萬元以上降低給付標準。
已領年金者也適用
現行勞保年金計算方式為「平均投保薪資」乘以「年資」乘以「所得替代率基數1.55%」，乙案將投保薪資3萬元以下部分維持1.55%，超過部分用1.3%計算，薪資越高者給付縮水越多。
勞委會昨確定勞保「多繳少領」成定局，給付雖採縮水較少的乙案，但對平均投保薪資3萬元以上的勞工來說，每月年金平均將縮水2~3%，最高將減領1043元、縮水逾5%。
此變動也會一體適用到已在領取年金者，目前31.8萬名領年金者中有約6成、19萬人屆時給付也會縮水。
政府撥補計劃入法
另外，平均投保薪資採計基準將從現行最高60個月逐年拉長到144或180個月，兩案併陳由政院裁定。勞委會未試算拉長採計基準造成影響，《蘋果》根據政府過去30年薪資統計初估，給付縮水金額將因此擴大到6~8%，每月所領年金縮水最高達1500元。
至於勞保費率逐年調漲0.5個百分點，在2021年漲到12%後，若屆時精算未來20年基金餘額不足時，繼續逐年調漲到上限18.5%。
以最高投保薪資43900元估算，勞工每月自付保費恐從目前702元暴漲到1624元，等於每年要多付1萬1064元。
勞委會主委潘世偉說，此案最快本周送政院，估可讓勞保財務維持到2042至2043年，「調整不可避免有陣痛，但盡可能讓勞工不要受太大傷害，上一代少領一點，年輕人才有機會領到。」另新法上路後半年內提政府撥補計劃，盼每年撥200億元健全勞保財務。
上班族胡俊傑說，勞工賺得不多，保費還要不斷漲價，退休領年金也不夠活，「政府根本是要逼死勞工！」民眾陳景豪也說：「多繳少領很不合理，憑什麼政府要勞工共體時艱。」
「社會對立更嚴重」
全國自主勞工聯盟執行長朱維立痛批，勞保年金原本金額就偏低，再降低是讓勞工老年毫無保障，「根本置勞工於死地！」新北市總工會理事長林有盛說，工會立場是維持原案，過去勞保財務問題應由政府預算補足，不應該由勞工承擔。
文化大學勞工關係系副教授李健鴻憂心，許多勞工未來退休僅仰賴年金，貿然降低給付率對他們影響非常大，「改革恐讓勞工對退休制度失去信心，社會對立也更嚴重。」
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| 低中高薪族群勞保改革試算 |
勞保年金教你算
◆現制：
我的投保薪資X我的投保年資X1.55%＝我每月可領的年金
◆舉例：
老王共投勞保30年，平均投保薪資平均4萬元
40000元X30年X1.55%＝18600元，老王可月領18600元直到死亡
◎改革新制：
〔（我的投保薪資－3萬元）X1.3%+3萬元X1.55%〕X我的投保年資＝改革後我每月可領年金
◎舉例：
老王共投勞保30年，平均投保薪資平均4萬元
〔（40000元-30000元）X1.3%+30000元X1.55%〕X30年＝17850元，老王每月年金縮水750元
查詢：www.cla.gov.tw、0800-085151
資料來源：《蘋果》採訪整理
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