颱風停班時 僱主不得強迫勞工出勤

又有颱風要來，勞動部今表示，僱主颱風要讓勞工出勤，必須充分考量生命安全問題，若如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區已公告停止上班，勞工就可以不出勤，僱主也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不能強迫勞工補上班、扣發全勤獎金或解僱等其他不利處分，違者可處2到30萬元。

對於在颱風天應僱主要求出勤的勞工，僱主最好能加發工資，詳情可參考勞動部訂定的「天然災害勞工出勤權益」專區。（唐鎮宇／台北報導）