勞動部下午預告《勞基法》修正草案，公布五大修正方向，其中備受注目的「七休一」例假挪移、可連上12天班不違法規定，擬放寬到所有勞工適用，但須經工會或勞資會議同意，企業規模30人以上還要報當地勞工主管機關備查；另外休息日加班費與工時計算「做一給四」也取消。預告期到下周二，期間各界可提意見。
台灣勞工陣線指出，蔡英文政府上台才一年半，就屈服資方團體壓力，被棄照顧勞工的理念，請政治人物不要再以「照顧中小企業」為藉口，作為法案退步修法的理由，否則只是讓台灣的中小企業永遠成為「貧窮產業」，台灣整體的經濟將無法轉型，生活水平亦將無法提升。勞陣認為，這次行政院所提到勞基法「五大倒退修惡」，將使勞工再度陷入過勞煉獄，主導推動這次修法的行政院長賴清德，必須付出最大政治責任。
高教工會研究員陳柏謙痛批「可笑」，台灣企業工會組織率僅6％，草案等於讓勞資合意就能把《勞基法》保障架空，若照此通過「《勞基法》差不多可以廢了！」將聯合其他勞團抗議。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆則說，每月加班上限提高、例假可挪移，勞工可賺加班費或積假，資方也可獲得調度彈性，對雙方都有好處；但休息日加班費取消「做一給四」完全資方角度的修法，對勞工沒有任何好處。（蘋果生活中心／台北報導）
