2018-11-05 00:15經濟日報 記者邱金蘭／台北報導
立法院財委會本周三（7日）將審查立委提出的證交法修正案，增訂勞工董事、在薪酬委員會增納勞工代表等，因企業對勞工董事多表反對，金管會原則尊重立委提案，但建議等外界有一定共識後再推動較合適。
財委會本周三及周四連排兩天審查多位立委提出的證交法修正案，修正重點，主要包括明訂上市櫃公司應設置勞工董事，以及薪酬委員會要有勞工代表，以維護勞工權益。
據了解，設置勞工董事等修法案，2015年6月也曾審查過，當時金管會曾對上市櫃公司作調查，結果顯示有五成六的上市櫃公司持反對態度。因此，當時金管會建議，要求上市櫃公司設置勞工董事，屬重大的制度變革，應花更多時間做利弊分析後再作決定。
對於本周再度審查相關法案，知情官員表示，金管會的立場並沒有太大改變，官員表示，對於委員的提案，金管會予以尊重，但建議在企業有一定共識後推動會比較好。
有關人士表示，強制設置勞工董事，企業若採反對立場，只會讓董事會運作更加困難。
設置勞工董事立意良好，但推動的時機點很重要，目前董事會，已有市場派、公司派紛擾，如果勞工董事再進來，可能會讓董事會運作變得更複雜。
至於薪酬委員會的運作，依國外作法，並未強制要有勞工代表。
為讓薪酬委員會運作更獨立，金管會在最新提出的公司治理藍圖中，已要求2019年開始，薪酬委員會三位成員中，要有兩位是獨立董事，等於過半成員必須是獨董，讓薪酬委員會的獨立性更強。
