國債當頭，勞保基金潛藏債務卻三級跳，以一年增加6千億元快速累計，讓勞委會不得不硬著頭皮向行政院求援，希望比照政府每年撥補公保做法，安940萬勞工的心。對國事如麻的行政院來說，此事或許不是眼前最急迫，但恐怕也不能再以「只要不在任內破產」的駝鳥心態，敷衍以對。
勞保基金財務危機已經是老問題。4年前因為推動勞保老年給付年金化，涉及新舊制銜接，勞保基金曾經引爆擠兌危機，當時勞保基金一度驟降到2千億元以下，勞保財務面臨六十年來最嚴重風暴，首度向公股行庫調頭寸。
勞委會當初推動勞保年金，用意之一就是延緩勞保財務惡化，不過由於立委扭曲年金制度，所得替代率一路喊價加碼到1.55%，又不敢將費率調太高，勞委會為了讓年金上路，妥協接受，導致勞保財務不但壓力未減，破產年限由19年提前到15年。
政府財務困窘眾所皆知，勞保基金的確也不是最迫切的危機，但是勞保投保對象高達940萬勞工，勞保年金化後，每位勞工領年金期限至少20年以上，無論是對目前正在領年金的高齡勞工，還是還得再繳10年、20年的年輕族群，一個不到20年就會破產的保險基金，心中的恐慌與不安可想而知。政府若連出面擔保「最後責任」都不願表態，940萬勞工如何安心?
嚴肅地說，退休基金有問題者，何嘗只有勞保基金，軍公教人員退休金所得替代率是勞工的兩倍，才是更大的地雷。前有希臘因為退休制度太優，拖垮國家經濟前例，台灣政府對於到處是地雷的退休制度若仍抱持「只要不在我任內破產」的駝鳥心態，只怕台灣離希臘也不會太遠。
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勞保基金財務危機已經是老問題。4年前因為推動勞保老年給付年金化，涉及新舊制銜接，勞保基金曾經引爆擠兌危機，當時勞保基金一度驟降到2千億元以下，勞保財務面臨六十年來最嚴重風暴，首度向公股行庫調頭寸。
勞委會當初推動勞保年金，用意之一就是延緩勞保財務惡化，不過由於立委扭曲年金制度，所得替代率一路喊價加碼到1.55%，又不敢將費率調太高，勞委會為了讓年金上路，妥協接受，導致勞保財務不但壓力未減，破產年限由19年提前到15年。
政府財務困窘眾所皆知，勞保基金的確也不是最迫切的危機，但是勞保投保對象高達940萬勞工，勞保年金化後，每位勞工領年金期限至少20年以上，無論是對目前正在領年金的高齡勞工，還是還得再繳10年、20年的年輕族群，一個不到20年就會破產的保險基金，心中的恐慌與不安可想而知。政府若連出面擔保「最後責任」都不願表態，940萬勞工如何安心?
嚴肅地說，退休基金有問題者，何嘗只有勞保基金，軍公教人員退休金所得替代率是勞工的兩倍，才是更大的地雷。前有希臘因為退休制度太優，拖垮國家經濟前例，台灣政府對於到處是地雷的退休制度若仍抱持「只要不在我任內破產」的駝鳥心態，只怕台灣離希臘也不會太遠。
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