2022/03/23 05:30 自由時報
勞部強調︰保障勞工退休生活 最優先考量安全穩健
〔記者李靚慧／台北報導〕雖然勞動部最新調查，有四十三．四％的勞工贊成開放自選投資，但勞動部對於現階段開放勞工自選投資標的，仍抱持保留的態度，且強調退休金是為了保障勞工退休生活，「安全穩健是最優先的考量」；勞工團體則有不同看法，雖然認為開放自選投資，是提供勞工「選擇權」，但有了選擇就得「自負盈虧」，建議由政府進行基本把關，以免屆時「血本無歸」。
全產總︰自負盈虧 政府基本把關
全國產業總工會秘書長戴國榮指出，讓勞工自選投資標的，現有的基富通「好享退」實驗計畫就是一個可參考使用的平台；觀察好享退過去二年運作，因有學者、專家組成的小組，可針對投資標的嚴格把關，投資人再依照個人投資屬性，選擇保守、穩健或積極型的投資組合，未來若政策開放勞工自選，或可以基富通的平台為基礎，同時訂定相關配套措施。
基富通的主管機關為金管會。戴國榮坦言，開放自選投資標的最大的關鍵還是在「勞動部」，勞動部總會擔心若出現虧損，投資人恐要求「補貼」；他強調，勞工要投資自選就得「自負盈虧」，但政府或可設定門檻，例如限制哪些風險高的地區、標的，不能作為投資組合選項，不是勞工想買什麼就買，才不會「買到壁紙」。
勞陣︰投資自選 股災恐血本無歸
台灣勞工陣線秘書長孫友聯提醒，勞工退休金是保障老年退休生活，不能因這兩年全球股市大漲，就認定增加投資自選「一定會」增加獲利，若再發生金融海嘯，「血本無歸」不是不可能；目前的勞退自提方案，提供勞工每人六％的自提比率，有免稅、保障收益等優惠，開放自提投資自選，優惠是否保留，也必須考量。
勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨直言，從調查可發現，很多勞工根本不了解「自提」、更何況是「自選」？即使目前一年可增加十至十一萬勞工參與自提，但總數仍僅約八十五萬人、佔全體勞退新制七百多萬名勞工的十一．七％；現階段勞動部還是希望能讓勞工了解「自提」具有保證收益、可節稅等好處，先增加參與自提的比例，再來考慮自選。
