2022/08/09 15:48
〔記者李靚慧／台北報導〕暑假期間不少學生打工賺生活費，勞動部提醒，即使1個月只有幾千元的打工薪資，雇主還是要依規定提繳退休金，且該提繳金額由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。
勞動部舉例，小花（化名）與飲料店老闆約定，以每小時200元的薪資，固定每週工作1日、每日5小時。若小花7月份工作了4天，領取工資4000元，則雇主應以4500元的級距，為小花以6%的提繳率提繳退休金270元，並註明為「部分工時人員」。
計算方式是4500元×雇主提繳率6％，且這270元應由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。
勞動部表示，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工的退休金權益與一般全職勞工應該一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額，申報月提繳工資提繳退休金，且不得將雇主應提繳退休金的金額，內含於議定的工資中。
勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為其按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的「勞工退休金個人專戶」。
事業單位在辦理提繳部分工時勞工退休金時，應以其全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。根據分級表，最低等級為1500元，需提繳90元退休金。
根據「勞工退休金條例｣規定，若雇主未按時提繳退休金，可處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，且還需繳納滯納金及罰鍰，並按月處罰至改正為止。
此外，不只顧主要幫勞工提繳，勞工自身也可在每月工資6％的範圍內，自願提繳退休金，除了可視為「無痛儲蓄」，該提繳金額還可免納綜所稅，具有節稅功能，也可累積退休儲蓄。
勞動部提醒，雖然是打工，但因提繳金額可「保本保息」，愈早參加、提繳的時間越長，享有歷年收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益。
部分工時勞工若想瞭解自身退休金的狀況，可隨時至勞工保險局e化服務系統（https://mes.bli.gov.tw/me/）以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」等方式，登入查詢。
