〔記者施曉光、王珮華、高嘉和／台北報導〕勞委會週四將召開基本工資審議委員會，全國產業總工會昨在立法院召開記者會，要求基本工資調整不能與外勞脫鉤處理，且應由現行一萬七八八○元，一步到位調整到二萬三四五九元，調幅三十一．二％，才能讓勞工之家維持基本生活所需。
工總：無異逼企業外移
不過，勞工團體的訴求讓工業總會及中小企業協會都大呼誇張、且強烈反對。工總秘書長蔡練生直言，「這個數字會不會喊得太誇張」，若真照這版本，絕對會大幅增加企業經營成本，無異逼著企業外移，這樣對勞工真有好處嗎？
對於基本工資調幅，勞委會主委王如玄之前即多次表示至少三％以上，勞委會副主委潘世偉昨也說，具體調幅要等勞資在審議會上充分溝通後，才能有共識。
但大同工會理事長、勞委會基本工資審議委員林進勇昨嗆聲，除非馬政府不想繼續執政，否則別再維持基本工資調幅不低於物價指數三％的論調，因為這個數字無法說服上百萬領取基本工資的勞工。
全產總工會秘書長謝創智表示，二萬三四五九元這個數字有所本、並非漫天喊價，基本工資調整應考量勞工基本生活所需與扶養人數，以台灣平均每人每月最低生活費一萬○二四四元來看，根據主計處統計二○○九年台灣每戶人口數約三．三四人、每戶就業人數一．四六人計算，每位勞工薪資需扶養二．二九人，據此換算基本工資水準就應該是二萬三四五九元；與現行基本工資相較，調幅應有三十一．二％，換算時薪至少需達每小時一三○元以上。
對勞方的訴求，中小企業協會理事長林秉彬直批「亂七八糟，根本是圖利外勞」。他說，國人薪資有多少比例是比照基本工資？國內企業過去一年來已有七成加薪，平均加薪幅度近四％，調高基本工資得利的不是本勞、而是外勞；柬埔寨勞工月薪六十一美元，孟加拉勞工月薪二十五美元，台灣外勞新台幣一萬七八八○元，還不算高嗎？請勞委會慎思。
蔡練生指出，工總今年的產業政策白皮書，就彙整提出「勿再調漲基本工資，以利就業」的建議，當經濟回升、企業經營有獲利，理當回饋勞工，但調薪與調高基本工資是兩回事，不能混為一談。他強調，基本工資調漲只會影響到少數本國邊際勞工，最大好處是給外勞，台灣外勞薪資已高過鄰國，這樣做法等於是降低台灣產業競爭力。
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