大同獨董呂東英請辭 媒體系列報導

大同獨董 呂東英請辭

〔自由時報記者王珮華／台北報導〕日前獨排眾議提出罷免董事長案，卻功敗垂成的大同公司（2371）獨立董事呂東英，昨向大同公司提出辭呈，表示辭獨董意願。他表示，大同公司董事長林蔚山與總經理林郭文艷，兼任集團子公司負責人太多，加上用人同質性太高，缺乏不同意見，董事會缺乏究責性，無法對經營成敗負責，由於「改善無期」，遂萌辭意。

對於呂東英的說法，大同表示予以尊重，不過大同也指出，公司既有經營方針及策略與呂東英的期勉及指教並不完全吻合。

呂東英細數辭任大同獨董原因有3，他指出，大同事業體加子公司轉投資公司共計40-50家，絕大部分都是由林蔚山與林郭文艷擔任負責人，多年來經營效率不彰，根據其觀察是兼任太多，用人的同質性太高，以及對於經營不善者，董事會無法究責。呂東英指出，他曾對此問題多次面請改善未果，並提議董事會下設提名委員會，遇缺遴選，注入新血改善營運，但也未獲法人代表董事贊成。

呂東英強調，不是因為日前罷免案沒通過而想辭職，擔任大同獨董期間，外界對其有所誤解。他表示，大同公司與大同大學產權爭議一事，投保中心寄發存證信函給大同審計委員會是在今年元月，當時公司與大學間的產權爭議早在去年中就已喪失追訴時效，並不是因為審計委員會拖延才導致時效喪失；其二，他在股東會提出「產權爭議既往不咎」的提案，是希望解決實際問題，希望股東向前看，不是刻意維護大同管理階層。

呂東英辭大同獨立董事

【蘋果日報李宜儒╱台北報導】大同（2371）獨立董事呂東英昨向公司辭任，呂東英說，由於董事長林蔚山與總經理林郭文艷兼任太多、缺乏專注，且用人同質性太高，經理人無法貫徹責任制，使董事會喪失究責，導致改善無期，遂萌離意，決定辭任。

董、總座兼任太多

呂東英表示，因為看到大同在股東祝福下成為台灣第1個百年企業，因此去年決定受邀擔任大同獨立董事，但就他1年多擔任大同獨立董事以來，觀察大同狀況，光是大同事業體加上子公司、轉投資公司等，林林總總多達40~50家，絕大部分都由董事長林蔚山或是總經理林郭文艷兼任負責人。
呂東英說，即使負責人都由林蔚山或林郭文艷兼任，只要貫徹授權高階經理人其實也可，只可惜實際上並非如此。
呂東英上周才獨排眾議，提罷免董事長案，出席8位董事，僅呂東英贊成，其他董事若非抱持保留意見，不然就以公司穩定及依法不需解任為由，紛紛反對最後功敗垂成。
呂東英表示，他的提案是在總經理室成立遴選委員會，或是在董事會下設立提名委員會，針對子公司及轉投資公司，建立高階經理人的遴選制度，不管是由總經理室向董事會報告遴選過程，或是直接由董事會審查皆可。惟該提案未獲董事會通過，最後決定辭任。
大同主管表示，公司既有經營方針及策略，與呂獨董的期勉及指教並不完全吻合，對獨董說法予以尊重。

呂東英 辭大同獨立董事

【經濟日報╱記者蔡佳妤、張義宮／台北報導】

大同公司前獨立董事呂東英，昨（5 ）日宣布辭去獨董職位，並在辭任書中聲明，由於大 同公司兼任太多、缺乏專注，且有用人同質性太高、董事會缺乏究責性等問題，他多次提出改善未果，與經營者理念不合，因此求去。

大同公司昨日表示，公司既有經營方針及策略，與呂東英的期勉及指教並不完全吻合，對呂東英的說法予以尊重。

大同董事長林蔚山因涉通達案，一審遭判有罪，大同公司3名獨立董事所組成的審計委員會，日前接獲股東來函，請求罷免林蔚山的董座職務。

最後除了呂東英1人贊成免除林蔚山職位外，其餘2名獨董劉宗德、蘇鵬飛則持保留意見，使林蔚山仍保住董座位置。

外界猜測呂東英請辭與該罷免案有關，呂東英昨強調，請辭原因是因為與經營者理念不合，雖有意改善公司經營不彰情形，卻遭到其他董事反對，與林蔚山罷免案完全無關。

呂東英認為，雖林蔚山涉及通達案尚未三審定讞，但林蔚山仍有責任對董事會說明案情，以及日後對公司經營的處理態度。

呂東英表示，就任大同獨董一年多來，觀察大同事業體加子公司、轉投資公司共四、五十家，大部分由董事長林蔚山、及其妻總經理林郭文艷2人兼任負責人，兼任太多、缺乏專注，導致經營效率不彰。

呂東英說，此外大同並有用人同質性太高，且董事會喪失究責性等問題。如公司經營不善時，沒有看到董事會出面道歉，或交代該如何負責改善；此外董事會已11年未發放股利，經營不彰。

呂東英認為，大同公司經營狀況的改善「遙遙無期」，他雖盡力而為，理念卻不被採納，因此請辭。