自由時報自由廣場2012.10.23
◎白正憲(本會顧問)
◎白正憲(本會顧問)
社會保險的財務，因為是強制投保，加計一些預估值後，可以精算出未來的收支，例如現在就可推估未來一段時間財務收支情形，這是其優點，如有赤字可以提早因應。最近大家擔心勞保基金十五年後「破產」，就是制度上可得知的預警。
勞保的財務收支不平衡，本身就有調整的機制。如是因為人口老化可以調整延後給付年齡，如果因為新生人口增減等原因，可以調整費率或者政府撥補。但是要減少所得替代率之前提，是給付已足夠老年的經濟安全。而計算平均投保薪資之方式，勞保更要與軍、公、教保險一起檢討，須在同一標準才算公平，否則勞工當然吞不下去。
勞保不會倒，因為它攸關近千萬勞工老年經濟安全保障，政府一定會介入處理，負起最後支付責任，勞保倒的前提是政府倒，當政府倒的時候，銀行也倒，放在銀行的存款也倒了，其他的財產也可能重新洗牌，因此害怕勞保倒，不領年金而改領一次給付有用嗎？
台灣勞保、國保法律將準備金訂為二十年，其繳費之精算費率與現今費率差很大，背後動機就是要累積龐大基金，去做高風險如股票等有價證券投資，但是因為勞退基金操作黑箱作業，存在太多人為私心運用空間，有如連環大地雷，隨時都可能引爆，這才是勞保等基金最可怕之處。
（作者為台灣勞工陣線理事、前勞委會勞退基金監理委員）
