隔周休 勞工沒清明連假
兒童節和公僕不同天放 「一國多制」
【蘋果日報 陳嘉恩、施春美╱台北報導】今年四月四日兒童節和清明節落在同一天又逢周四，內政部今年首次把兒童節放假日挪到四月五日周五形成四天連假，卻和勞委會規定兒童節要在清明節前一天放假不同，造成公務員和勞工清明連假一國多制，勞工家長更抱怨四月五日要上班、小孩不用上學，要額外付安親費，「根本是懲罰勞工」。
下周四是四月四日兒童節，因節氣關係今年清明節也在四月四日，根據內政部去年新修訂的《紀念日及節日實施辦法》，兒童節與清明節撞期又逢周四時，兒童節延到周五放假，形成四天連假，今年首度實施，但此規定並非適用所有勞工。
「須付額外安親費」
《勞基法施行細則》規定，兒童節要在清明節前一天放假，目前仍有兩百四十七萬名勞工並未比照公務員周休二日，包括常見的「隔周休二日」等，勞委會官員說，這些勞工若假期未經勞資協調挪移，則兒童節在四月三日放假、清明節在四月四日放假。
目前仍為隔周休二日的勞工陳小姐表示，勞工要上班、就讀小學的兒子卻放假，「家長必須支付額外的安親費用，根本是在懲罰勞工！這筆費用應由政府埋單。」
打工族應領雙倍薪
另一名適用隔周休二日的製造業勞工黃先生說，妻子上班和小孩上學都周休二日，今年清明節家中只有他沒有連假，「不能陪小孩出去玩，造成家庭糾紛，有很大困擾。」
至於三百八十九萬名已實施周休二日的勞工，通常假期已挪移到與公務機關一致，可連放周四到周日共四天。另外，領時薪的打工族，若在三日和四日上班，僱主應給雙倍薪資，以基本時薪一百零九元計算，時薪須有兩百一十八元。
勞委會指，各企業營運方式不同，假期如何排定最好事先協商；若勞工國定假日被僱主「吃掉」，可向各縣市勞工局處檢舉，違法僱主將被罰兩萬到三十萬元。
應該儘速統一假期
北市勞動局科長葉建能昨說，還未接獲勞工相關申訴，不過此放假方式確實會造成隔周休二日勞工困擾。勞委會指，近日接到許多勞工和僱主詢問清明放假方式，未來研議修法縮短工時，會一併檢討國定假日問題。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，公務員和勞工假期不一致，造成社會紛擾，規定越改越亂，勞僱雙方都無所適從，政府應儘速讓勞工縮短工時、全面實施周休二日，讓例假日和國定假日一致化。
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