勞退自提 可選購基金保險 勞委會遭批「風險轉嫁民眾」
【蘋果日報 陳嘉恩、廖珮君╱台北報導】上路近八年的勞退新制將有重大變革。目前勞退新制基金均交由政府操作經營，勞委會和金管會昨宣布將推動修法，未來勞工自提退休金部分可讓勞工選擇投資方案，選購基金或保險，年底完成規劃，希望三年內上路。勞團質疑，政府把投資風險轉嫁民眾身上，恐讓勞工老年生活無依。
年投資估600億
勞退新制二○○五年七月上路，僱主每月要幫勞工提撥相當薪資百分之六的金額，存放到勞保局的勞工個人帳戶，另勞工還可自提最高百分之六薪資，兩者均由政府投資，每年分配損益，退休後領回。現有五百六十八萬名勞工適用勞退新制，僅三十三萬人有自提退休金。
勞委會昨說，最快年底完成研議，明年推動修法。初步規劃勞退自提部分開放勞工自選金融機構提供的商品，如基金、銀行信託商品等，政府也會訂出參與金融機構門檻。美國、香港、新加坡、澳洲也已開放自選投資。目前政府代操勞退新制基金訂有不得低於兩年期定存利率的保證收益制度，未來開放自選，擬由業者自行決定提供保證收益。
金管會舉例，因勞工自提百分之六有免稅優惠，若薪資四萬元勞工自提百分之六去投資，投資報酬率百分之四，所得稅率為百分之二十一，四十年後的勞退累積金額將比沒有稅賦優惠的累積額多一倍。金管會估算，如此措施能帶動一半勞工自提退休金，估每年有六百億元投資規模，商機龐大。
「恐賠掉老本」
二十九歲勞工林先生說，若有閒錢會另外投資，不會把錢卡死在勞保局，「現在薪水這麼低，哪有多的錢投資？」台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，連政府操作都會虧損，怎能把投資風險轉嫁到勞工身上，「勞工可能不慎賠掉退休老本。」
勞退新制自選投資規劃
◆現行制度
．僱主每月須幫勞工提撥薪資6%的退休金到勞保局個人專戶中；勞工另可選擇另外自提6%退休金
．新制退休金由勞退基金監理會操作投資，每年分配損益
◆未來規劃
勞工選擇自提部分開放自選投資，包括國內外基金、銀行信託商品、保險公司保單等
◆適用對象
568萬名適用勞退新制者，自提退休金都可適用
◆上路時間
年底完成規劃，明年修法
資料來源：勞委會、金管會
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