血汗企業當心！勞動部明年將啟動史上最大規模勞動條件檢查，勞檢家數將由今年的1.8萬餘家大增至4萬家，這波勞檢鎖定常態性工時過長、濫用責任制的服務業，包括媒體業、金融業、社福機構、派遣工、打工族等將是擴大勞檢的首要標的。
勞動部長陳雄文昨（17）日於立法院表示，未來兩年勞檢員人數將增加325位，勞檢能量大增，檢查家數目標也將擴增，另針對派遣工專案，檢查家數也將由過去的60家飆升至明年1,000家。
勞動部職業安全署署長傅還然表示，在預算支持之下，今明兩年「勞檢生力軍」倍增後，勞動部將有別於過去「不告不理」的被動姿態，轉為主動出擊，若以一個勞檢員平均能夠負擔200件檢查案計算，「明年要勞檢4萬家廠商相當有餘裕」。
官員表示，明年加強勞檢的重點應該多會落在服務業、知識密集產業，不再只著重於製造業。官員說，製造業因有固定場所，勞檢方式相對單純，現在工作型態多元，許多服務業工作不在固定場所，因此經常承受不利的勞動條件，例如工時過長、領不到加班費等狀況。
傅還然表示，實施勞檢並不是要找企業麻煩，而是希望所有的產業站在公平基礎上競爭，勿讓不肖廠商在刻意壓低勞動成本下競爭，希望透過勞檢，拉高整體產業水平往前走，不希望產業惡性競爭是建立在剝削勞工血汗上。他並說，若是「合法的話，根本就不怕勞檢」。
傅還然舉例，以常有超時工作案例的保全、運輸業為例，勞檢結果約有三成不合法，這些廠商就是以壓榨勞工作為競爭基礎點，對七成合法的廠商來說，反而是樂見勞檢取締不公平競爭。
