台灣法定產假八周，遠低於多數國家。國民黨立委盧秀燕昨天表示，各國產假至少十二周，台灣八周產假規定已八十六年未檢討，婦女權益明顯落後，她將提案修改勞基法及工廠法，將產假提高至十二周，薪資照領。
盧秀燕說，我國產假制度是民國七十三年制定勞動基準法時規定，八周產假則是引用民國十八年制定的工廠法，相較各國產假動輒兩位數，台灣顯得「復古」。目前百分之五十一國家產假是十四周，百分之廿是十八周，低於十二周的只有百分之十四。
盧秀燕表示，國際勞工組織已將勞工產假最低標準調整為十四周，甚至建議可增至十八周，但考量企業主對勞動成本增加可能的反彈，將先提案調整為十二周，「與其面臨反對而一事無成，不如先求有，再求好。」
國民黨立委王育敏表示，台灣因少子化，以小家庭為主，若母親有充分時間休息，與新生兒相處，是友善政策。但再增一個月產假，資方能否負擔成本，仍有討論空間。
民進黨立委鄭麗君表示，勞工產假增至十二周，有利於我國生育環境；調高產假其實可讓員工更安心留在企業，許多先進國家產假及育嬰假比我國長，也是能夠留才因素之一。
對此勞動部表示「不反對修法」。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，各國產假規範不同，部分國家產假及育嬰假合併，台灣是分開；除產假外，還有五天有薪產檢假、安胎休養假及育嬰留停。勞動部尊重立委提案，也會通盤檢討現行規定。
但工商團體認為「尚待討論」。中小企業總會理事長林慧瑛說，台灣競爭力未見起色，值此大選期間，立委拋出提高產假的議題恐「不妥當」，亂開支票的兌現機率不高；尤其目前國內出生率低，癥結點絕不是「多幾天產假就會多生。」
商總副理事長許舒博表示，提高生育率是國安問題，政府應該有完整政策，如果要企業配合給產假，政府也應該提供金援，避免企業負擔過大。工總秘書長蔡練生指出，有沒有幫助到生育率是未知數，倒不如增加生育補助、獎金，鼓勵生育。
