2016-05-17
〔自由時報 記者林惠琴／台北報導〕腸病毒進入流行期，單週門、急診就診人次破萬，並已有逾兩百個班級停課。但同樣是小孩得到腸病毒，勞工請家庭照顧假要扣錢，公務人員卻不用，立委鍾孔炤批「不公平」，提案修正《性別工作平等法》，擬將勞工照顧假比照公務員，已獲四十位以上藍綠立委連署，力拚本會期完成初審，要讓民眾有感！
公務員每年七天假 五天支薪
依現行法規，公務員每年有七天家庭照顧假，其中五天支薪。勞工雖然可請家庭照顧假七天，但須併入十四天事假計算，且不支薪。
立法院社福及衛環委員會昨日邀請衛福部、勞動部等召開腸病毒及照顧假等相關措施進行專案報告。鍾孔炤表示，勞工請家庭照顧假的待遇與公務員大不同，十分不合理！立委洪慈庸也認為，勞動部應該多站在勞工立場思考。
勞動部政務次長郝鳳鳴指出，目前政府比照日本、英國等國作法，要求雇主提供勞工一定天數的家庭照顧假，但支薪與否由勞資雙方自行協調。按去年行政院主計總處推估，受私人僱用且有未滿十二歲子女者，全國約一六七萬人，若家庭照顧假可支薪，估計雇主每天就要負擔十九．三四億元，須審慎討論。
但立委王育敏砲轟，勞動部引用資料不當，目前勞工申請家庭照顧假比例僅約十四％，因此相關數據必須再打折，強調基於配合政府防疫或重大天災而必要的請假，不能讓家庭照顧者自行負擔，將是立法院努力的方向。有薪假財源則可考慮由雇主、就業保險基金共同負擔，之後將排定修正《性別工作平等法》相關報告，勞動部仍要面對，必須好好研議。
立委林淑芬也認為，勞動部估算雇主逾百億負擔算法過當，畢竟不是所有十二歲以下人口都會得到腸病毒，也不是所有患者都會變成重症，受僱者配合防疫請假受損的權益，因為職業而有所差異，並欠缺相關法令保障，實在不公平，建議衛福部疾管署規劃給予公假，不然也要有支薪的家庭照顧假，否則不支薪請假或改用其他特休替代，可能降低民眾配合防疫意願，反而恐影響疫情。衛福部疾管署長郭旭崧回應，將再回去研究。
