《勞基法》新制將在3月實施，其中新增經目的主管機關同意、勞動部公告後可放寬7休1例假挪移與輪班間隔縮短等規定，勞動部今預告第一波放寬行業與工作者，其中7休1包括遊覽車客運業、製造業等50項行業（扣除重複者為38項行業）納入適用，符合相關情況與程序就可連上12天班不違法。
輪班間隔部分，則預告將台鐵乘務人員、台電、中油、台糖輪班人員，以及台電、中油、台水搶修人員列入輪班間隔可縮短的適用範圍，其中台鐵輪班人員自3月起到明年12月底適用，台電、中油、台糖輪班人員自3月起到明年7月底適用，其他搶修人員則僅限天災、事變或突發事件。
勞動部說，輪班間隔縮短適用範圍，經與交通部、經濟部會商，認為台鐵、中油、台電、台糖等輪班人員工作有專業性，且人員進用培訓需有特定程序及期程，法實施初期，人力一時難以因應增補之工作特性，因此將其納入輪班間隔可縮短的適用範圍，但附加期限，期限屆滿後應符合間隔11小時規定。
另外台電、中油、台水等搶修人員也可縮短輪班間隔，但勞動部強調，僅限天災、事變或突發事件才可變更。
至於7休1例假可挪移規定，經相關部會評估後同意後，基於「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等原因將50行業納入，包括製造業、汽車貨運業、遊覽車／公路／市區汽車客運業、水電燃氣業、食品加工業、設計服務業、展覽及會議商業等。
但勞動部說，7休1放寬行業需符合適用情形才可使用，如製造業限定辦理非經常性活動或會議、勞工到國外、船艦、航空器執行職務適用，其他都不適用。
勞動部說，將自後天起預告1週，也會函請相關工會表示意見。
鬆綁7休1行業名單1。勞動部提供
鬆綁輪班間隔8小時工作者。勞動部提供
