由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會，昨經九小時馬拉松會議，拍板決定，基本工資月薪調升百分之五、一千一百元，從原本兩萬兩千元漲為二萬三千一百元；時薪則調升百分之七點一四，從一四○元漲為一五○元，預計二百二十五萬七千餘名勞工受惠，決議需送行政院核定，明年元旦起實施。
昨天確定的基本工資月薪調整，也意味著廿二K正式走入歷史。
昨天的基本工資審議會議，打破歷年來單日審最久的紀錄。從民國一百年以來，基本工資每年漲幅都在百分之一至百分之五之間，一○五年未調，之後連續三年都調漲，去年漲幅百分之五，今年漲百分之四點七，明年漲百分之五。
勞動部計算調漲基本工資月薪、時薪後增加的成本，包括勞保、就保、健保、勞退等費用，資方一年要多支出兩百零六億元。工商團體則自行估計每年會增加三百五十億成本。
勞動部長許銘春表示，之所以會提出月薪百分之五、時薪百分之七點一四調幅，主要是斟酌考量近期十七項重要民生物資年增率、經濟成長率及勞動生產力指數年增率，而得到結果。
許銘春昨說，在審議過程中，勞方從百分之八降到百方之七，資方從百分之二調到百分之四點五五，兩邊原僵持不下，最後她拍板裁示調整百分之五。
勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安說，經過冗長討論，勞方委員一再提出各項數據、指標，但資方仍以未來經濟作為拖延理由，部長做最後裁示，他認為，政府很偏袒資方。
資方委員、中華民國全國工業總會常務理事何語說，月薪連續兩年分別調一千元，今年資方底線最多調一千元，但最後裁示再加一百元；另希望時薪調幅百分之五，最後裁定百分之七點一四，資方只能勉強接受，但一定會衝擊到服務業，若撐不下去，一定會調高物價。
根據勞動部統計，月薪調升後，一百三十六萬三千名本國勞工、四十三萬八千名移工受惠；而時薪調升後，則有四十五萬六千名本國勞工受惠。
