蘋果日報 林惟崧／台北報導 出版時間：2018/11/09 17:16
為保障勞工權利，立法院今三讀通過《勞動事件法》，回應各界對勞動事件訂立特別訴訟程序的要求。新法實施後，勞工面臨訴訟可就近選擇工作地的法院起訴，透過法院調解、審判程序，與聲請保全程序的釋明義務，降低訴訟對勞工生計的影響，並合理分配舉證責任，資方就相關文書資料負舉證責任，讓勞資訴訟更加公平。
《勞動事件法》明確建立一套有別於其他民事案件的勞動事件調解制度，新法明定，法院管轄權部分，勞工有充分選擇權，可選擇勞務提供地或公司所在地，乃至於任何分公司所在地都可以；若勞工是原告，其裁判費最高可減免三分之二，大幅降低負擔。新法也規定，調解組成除由勞資雙方組成外，在舉證責任中，資方就相關文書資料負舉證責任。
民進黨立委周春米指出，過去勞工常因擔憂尋求司法協助曠日廢時而卻步，但依新法規定，法院須在勞工聲請調解之日起30日內指定第一次的調解日期，且原則上要在起訴後6個月內審理終結；此外，各級法院均應設置勞動專業法庭，勞動調解委員會並加入勞資事務專家與法官共同進行調解，盼未來勞動事件爭議事件之解決，兼顧專業與迅速，讓人民有感，信賴司法。
台灣勞工陣線今也在立法院舉行記者會表示，這是勞動司法人權的指標性突破，對於勞工未來在遭遇勞資爭議時，可以更有機會接近司法正義。台灣勞工陣線也肯定此次修法，稱讚為立法院朝野合作的典範，共同為勞工的司法人權而努力。（林惟崧／台北報導）
