NOWNEWS記者王鼎鈞／台北報導
過勞死頻傳，民眾控訴工時過長時有所聞。民進黨立委黃淑英接獲陳情於2日召開記者會指出，過勞死認定標準雖放寬，但是職災給付家屬申請卻很難。黃淑英呼籲，修法提高勞基法超時工作相關罰則，盼國民黨立委能夠同意。
63年次吳世彬的媽媽泣訴，她兒子在2009年8月因遭遇金融風暴而失業，為養家餬口積極尋找工作，於10月19日進入台南某科技公司擔任工程人員，公司要求她兒子顧兩個廠，常常上班到晚上11時，半夜一、兩點還是要回報工作狀況。她兒子生前也曾跟她抱怨壓力好大。廠方曾說要對她兒子的過勞死負責，但卻沒有下文。勞保局也推說，她兒子檢驗是沒病的，是抽菸而死的。
黃淑英指出，2010年1月14日，吳世彬被家人發現猝死於家中書房，一旁的筆記型電腦螢幕還正開著公司的文件資料。經台南地方法院相驗屍體證明書判定死因為「心因性猝死」，又經勞委會委託之職業病防治中心－成大醫院職業及環境醫學科診斷為「職業性循環系統疾病」（即過勞死），但勞保局卻仍堅持不視為職災。
黃淑英批評，根據吳世彬發病前製作的會議報告可看出，員工上下班紀錄不確實。而且吳世彬的電腦中許多工作文件資料建檔時間多在晚間11點至隔天凌晨2點多，顯示其仍有許多隱藏的工作時間並未能呈現在其出勤記錄表中。
勞保局官員回應說，成大的診斷只說「可能為」職業性循環系統疾病，法院鑑定也沒過勞死字眼，沒有明確的診斷，勞保局沒法做職災認定。勞保局也曾向家屬、公司和院方調查，才核定為非過勞死，如果「職災鑑定會」認定為過勞死，勞保局就會給付。勞委會官員允諾會請17位專業鑑定委員，公正、公平地調查。
勞保局的認定，家屬沒法接受，家屬與官員於記者會場各執其詞。黃淑英質疑，該員工時不明確，公司不能拿出證據，勞保局為何不採納家屬陳述，勞保局應從寬看待與認定。
黃淑英強調，為解決雇主嚴重違法超時加班問題，日前也提案修法提高勞基法相關罰則，於今年5月5日完成朝野協商，遺憾的是，該法案卻仍卡在國民黨立院黨團，至今未能完成三讀。
黃淑英呼籲，國民黨應儘速讓該法案通過，以保障廣大勞工的權益，避免過勞死再次發生。此外，日前美國勞工部推動工時計算表應用軟體（time sheet app），讓勞工可以來建立自己的工時紀錄，勞委會也應提出相關積極措施，以協助勞工能有進一步的自我保障。
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