經濟日報╱記者葉小慧／即時報導】南瑪都颱風來襲，勞委會提醒，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。如工作地、居住地或上班途中任一轄區宣布停止上班，勞工可不出勤。
勞委會重申，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其它假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解雇或為其他不利處分。
對於應雇主要求而勉力出勤的勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者應徵得工會同意，無工會者應經由勞資會議同意。
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