(中央廣播電台 撰稿‧編輯：王韋婷)國際金融情勢動盪，無薪假陰影揮之不去，科技界大老日前向馬英九總統建議以「一年彈性工時」取代無薪假。勞工團體今天(4日)在立法院舉行記者會表達反對立場，認為改採一年彈性工時是將勞工工時零碎化以符合雇主的需要，可能惡化成「淡季放無薪假、旺季超時工作」的情況，讓勞工毫無保障。
科技界實施無薪假的爭議不斷延燒，有科技業者向馬英九總統提出「一年彈性工時」的建議，把現行勞基法規定的工時上限雙週84小時，改為計算「一整年」總工時，讓雇主可以依照淡旺季的需求，調整人力及上班時間。
勞工團體對此強烈反對。全國產業總工會秘書長謝創智4日說，變形工時不但讓加班費蒸發，且不人性的輪班制度也會對勞工的健康造成危害，或者提高職業災害的發生率。謝創智說：『(原音)人不等同於機器，人不可能無限制地上班、工作，勞動力也沒有辦法儲存，我怎麼可能讓我的老闆今天沒有領受我的勞務，8小時計在帳上，改天還給他？人是需要休息，而且馬總統一直推工作與家庭生活的平衡，如果一個勞動者沒有辦法預估哪一天可以休息、哪一天該上班，他怎麼規劃家庭生活？』
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也向政府喊話，希望勞委會儘速對科技公司發動勞動檢查，以確保勞工的權益。台灣女人連線秘書長蔡宛芬也說，彈性工時對女性勞工衝擊最大，因為照顧小孩沒有淡旺季之分，這種做法只會讓女性被迫選擇工作，甚至不敢生育，無助解決少子化問題。
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