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| 大同拒在員工網站增工會連結遭罰；圖為工會理事長林進勇。 杭大鵬攝 |
【陳嘉恩╱台北報導】家電大廠大同公司再傳非法打壓工會。大同工會日前因資方拒在員工內部網站提供工會網站連結，向勞委會檢舉，經專家組成的裁決委員會調查後，認定資方此舉打壓工會、違反《工會法》，將罰3萬至15萬元，也要求資方須在員工網站加上工會網址連結，是國內首例在網路世界打壓工會遭裁定違法案件。
去年5月上路的《工會法》，新增「不當勞動行為裁決」，即資方打壓工會或解僱工會幹部等，勞方可申請裁決，勞委會調查後認定違法可要求改善並開罰。
三度發函仍被拒
目前勞委會已裁定17件資方違法打壓工會案件，其中有4件是大同關係企業違法，包括拒絕代扣會員會費、拒絕讓工會幹部復職等，是該規定上路1年多來違法最多的企業。
大同工會理事長林進勇說，工會網站成立1年多，提供員工相關權益資訊，因大同公司關係企業旗下有多個工會，資方在員工網站中提供其他工會網站連結，大同工會三度發函給資方要求比照辦理卻遭拒，因而向勞委會檢舉。
勞委會裁決委員會認定，工會專屬網頁對於工會的存續發展很重要，資方在網站上拒絕提供工會連結，是限制工會組織及活動，將對大同開罰3萬到15萬元，並限期資方在網站上放上連結，否則可再罰6萬到30萬元。
大同工會理事長林進勇說，工會網站成立1年多，提供員工相關權益資訊，因大同公司關係企業旗下有多個工會，資方在員工網站中提供其他工會網站連結，大同工會三度發函給資方要求比照辦理卻遭拒，因而向勞委會檢舉。
勞委會裁決委員會認定，工會專屬網頁對於工會的存續發展很重要，資方在網站上拒絕提供工會連結，是限制工會組織及活動，將對大同開罰3萬到15萬元，並限期資方在網站上放上連結，否則可再罰6萬到30萬元。
稱由各公司決定
大同公司昨回應， 公司只提供各投資公司的官網，由各投資公司自行決定是否提供工會聯結，並未對大同公司工會採取差別待遇，將提行政訴訟。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，同一企業集團1年多內被裁定4次違法，根本是在惡搞工會。
不當勞動行為裁決資訊
◎定義：僱主對勞工加入工會或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪等不利對待 ．對勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件 ．不當影響或限制工會的成立、組織或活動
◎流程：向勞委會遞交不當勞動行為裁決申請書 ．勞委會7天內召開裁決委員會，並展開調查 ．裁決過程約2~4個月
◎罰則：3萬~15萬元
◎諮詢管道：勞委會網站www.cla.gov.tw ．電話 0800-085151
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理
◎流程：向勞委會遞交不當勞動行為裁決申請書 ．勞委會7天內召開裁決委員會，並展開調查 ．裁決過程約2~4個月
◎罰則：3萬~15萬元
◎諮詢管道：勞委會網站www.cla.gov.tw ．電話 0800-085151
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理
