【聯合報╱記者許俊偉╱即時報導】
勞動部積極研議縮短工時修法。有學者今天在一場研討會上建議，縮短工時應「五箭齊發」，不能只有修法將兩周工時84小時下修到每周40小時而已，須配套加班時數上限控制、企業朝完全周休二日努力、國定假日和例假確實休假和增加特休假使用率等。
勞基法今年施行屆滿30年，勞動部舉辦回顧與前瞻研討會，其中有關「我國縮短工時政策與檢討」，鑽研工時議題的文化大學法律系教授邱駿彥在報告時指出，我國2001年曾將法定正常工時從每周48小時下修到每兩周84小時，等於兩周就少了12小時，但10多年來我國年工時卻下降有限，很可能因雇主還是能透過加班來因應。
因此，邱駿彥強調，為落實勞工全面周休二日，政府近期著手修法再降法定工時，必須搭配其他配套修法，尤其是應落實「完全的周休二日」才是真正縮短工時的良方，也就是每周都確實休兩天，不會被拿來加班。
他認為，加班時數可以「高價制量」，透過成本進而抑制加班時數、落實確實休假，建議延長工時的加班費應給1.5倍工資，例假和國定假日上班應發2.5倍工資料。
邱駿彥還說，除了五支箭，還應有減少違法加班時數黑數的大砲，且認為縮短工時應循序漸進，至少要花5-10年時間。
