2015年12月10日 11:13 張為竣 (中時即時)
勞動部規劃調高勞保投保薪資上限，由現行43900元調高1級至45800元。勞動部表示，預估影響213萬人，每月勞工將增加38元、雇主增加137元，修正草案正進行法治作業程序，送行政院核定後就會發布實施。
根據勞保局統計，9月底勞保加保人數為1008萬多人，其中43900等級有250萬7千多人，所占人數比例最高。勞動部指出，2006年至2014年，消費者物價指數累計成長率10.6%，受雇員工每月平均薪資從40289成長至45884元，增加了5595元，上限金額應配合調整。
勞保分級表調高後，勞保局預估，勞資雙方保費負擔，每月勞工將增加38元、雇主增加137元，影響人數213萬人；勞保財務每年增加保費收入48.46億多元，未來3年每年增加給付支出約18.45億多元，依2012年精算，增加費率約0.23％，仍在勞保財務可承受的範圍。
勞動部表示，勞動部長陳雄文近日與工會幹部座談，工會數度反應自95年後，投保薪資上限皆未調整，而基本工資已調高數次，上限金額有配合調高的必要。
勞動部指出，投保薪資為計算勞保保險費與各項給付金額的基準，適度調高可增加保險費收入，也可增進勞工請領給付的權益。
