本周六是總統、立委選舉投票日，勞動部表示，若勞工當天排定出勤，依法應放假一天；若當天僱主要求出勤，應發給雙倍工資，違者可處2到30萬元罰鍰。
勞動部表示，依《勞基法》規定，有投票權且原本排定本週六上班的勞工，應放假一天並照給工資，「放假一日」是指午夜0時到24時連續24小時。
但若僱主不願付加班費，能否和勞工約定換假？勞動部表示「不行」，因為投票權只限投票日當日行使，性質跟一般休假日不同，因此不可與其他工作日對調。但僱主在不妨礙勞工投票前提下，可讓勞工先去投票，回來再上班；但接下來上班必須付給雙倍工資。
勞動部舉例，若勞工當天工作8小時，僱主讓勞工前4小時去投票，後4小時再回來上班時，必須付給雙倍工資；且前4小時計入當天工時。
勞動部說，若僱主未依法給假或給薪，可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，勞工可向各縣市政府申訴。（唐鎮宇／台北報導）
