2016年04月05日 04:09 蕭麗君／綜合外電
經濟停滯不前，薪資也如死水般文風不動，不過該情況已開始出現翻轉！英國從4月起調高基本工資，美國加州與紐約州也通過逐步調漲最低時薪，這凸顯在先進國家政府帶頭，加薪潮已是大勢所趨！
英國政府4月起調高最低時薪，把全國生活工資（living wage）從每小時6.7英鎊調高至7.2英鎊，到2020年再提高至每小時9英鎊，適用者為25歲以上勞工。
英國技能大臣波爾斯（Nick Boles）聲稱，這是「西方世界有記憶以來，政府調漲法定最低工資幅度最大的1次」。英國政府希望能在2020年前把全國生活工資提升到收入中位數的60％，以舒緩貧富差距日益加大的問題。
目前全球都在密切關注英國這場加薪實驗。許多先進國家政府為因應貧富不均與薪資成長遲緩問題，也相繼採行加薪政策。
例如德國在去年實施每小時8.5歐元的最低工資政策；芬蘭政府也提出月薪550歐元的兩年試辦計畫，預定將自明年推出。
美國加州與紐約州也在日前通過調高最低工資方案。加州計畫分段實施，要在2022年把最低時薪調漲至15美元，目前該州最低時薪為10美元。紐約州也將跟進，趕在2019年將最低工資門檻調高至15美元。
這波加薪風也吹到亞洲！日本首相安倍晉三已宣布在可見未來，希望每年能把最低工資調高3％。
全球經濟成長持續嬴弱，導致企業凍漲薪資多年。如今政府率先調漲最低工資，除了希望帶動企業調高薪資，面臨通膨低迷不振，這些政府也有意藉由增加民眾所得，刺激通膨上升。
不過企業對於調高基本工資則多持反對態度，他們憂心大環境不佳，此時加薪恐使成本負擔更形沉重。英國零售商協會預估，在最低時薪調高至7.2英鎊後，通路業者每年成本將增加30億英鎊。美國GNH木材公司老闆霍根（Genn Hagan）則表示，為減輕加薪造成的人事成本負擔，他們將透過裁員與縮減低技術勞工以作為因應。
(工商時報)
