2009年12月1日 星期二

附錄二、大同工會大事記節錄

大同工會大事記節錄
1、花瓶期
1959.05          
工會成立,全名為「台北市大同製鋼機械股份有限公司產業工會」。

1968.11          
因資方更名,工會改名為「台北市大同股份有限公司產業工會」(下稱本會)。

1987.07          
國民黨政府解除戒嚴。

1987.12          
全台各地陸續興起爭取年終獎金風潮,烽火連天。

2、對弈期
1988.01          
大同員工曾水鑑發放傳單爭取年終獎金,引發怠工效應達四天,為大同員工爭取權益開端。

1988.04~      
大同總公司五名員工曾水鑑、劉秋得、傅雲貴、劉成瑞、張照碧發起工會改選簽名運動,4月遭資方非法調職中南部。
因本會當時無自主功能,三峽廠員工5月自行成立「台北縣大同股份有限公司三峽廠產業工會」,板橋廠員工7月自行成立「台北縣大同股份有限公司板橋廠產業工會」。

1988.08          
大同員工王文賓因發放傳單聲援被調職五員工,被資方非法解僱。

1988.11         
張照碧等五名遭資方非法調職員工,經抗爭、台北市政府評議及與資方協調後,改調台北縣市工作。

1988.12          
本會理監事改選,勞方連線大獲全勝,工會變天。

1989.03          
勞方連線白正憲當選本會第12屆理事長。

1989.06          
本會因
1.常務理事張照碧在調薪談判中「觸怒」林挺生董事長。
2.不顧資方一再警告,依據台北市勞工局指示,將資方違法代收之三峽廠、板橋廠工會會費退還給大同三峽廠工會、大同板橋廠工會。致張照碧遭到資方非法資遣。

1989.10          
王文賓要求给付工資高等法院判決勝訴確定。(王文賓1995年才回復工作,不久因故離職)

1990.01          
因爭取年終獎金及推動福利委員改選,資方非法資遣本會理事長白正憲。
位於總公司之工會會所遭資方強拆,被迫遷至台北市承德路。
本會常務理事曾水鑑因募款受難基金被資方非法資遣。

1990.02          
資方停止代扣工會會費。

1990.06          
因大同三工會幹部在股東會上痛批資方打壓工會、公司經營不良,資方非法資遣大同三峽廠
工會常務理事江清通、黃宗溢、劉庸。

1992.08         
曾水鑑確認僱傭關係存在最高法院判決勝訴確定。

1992.10        
江清通、黃宗溢、劉庸確認僱傭關係存在最高法院判決勝訴確定。

1992.12       
江清通、黃宗溢、劉庸於三峽廠回復工作。

1993.03         
張照碧確認僱傭關係存在最高法院判決勝訴確定。

1993.04         
曾水鑑轉調大同公司板橋廠回復工作。

1993.06         
張照碧於大同公司天母服務站回復工作。

1994.03         
白正憲連任本會第13屆理事長。
本會代表大會通過發起籌組台北市產業總工會。

1995.06         
恢復代扣工會會費。

1995.10        
本會代表大會通過加入台灣勞工陣線為團體會員。

1997.03         
本會參與籌組之台北市產業總工會成立。
張照碧當選本會第14屆理事長。

1998.04        
本會代表大會通過發起籌組全國產業總工會。

3、建設期
1998.06        
工會會所遷回總公司內,辦公室重新開張。

1998.07        
白正憲於大同公司電腦開發處回復工作。
白正憲回復工作5天後,其確認僱傭關係存在、工會活動權、福委會活動權最高法院皆判決勝訴確定,為台灣工運界一大勝利。

1998.08        
張照碧不幸中風,住院3個多月後進行復健。

1999.09        
張照碧光榮退休。

2000.03        
白正憲當選本會第15屆理事長。

2000.05         
本會參與籌組之全國產業總工會成立。

2000.09         
北市產總於全產總之監事選舉其成員違反誠信且處理失當,本會理事會通過退出北市產總,並於翌年代表大會追認。

2002.05        
張照碧二次中風往生。

4、震盪期
2003.03        
黃財發當選本會第16屆理事長。

2003 .08         
白正憲光榮退休。

2005.05        
大同二福委會陸續正常運作。

2006.03        
林進勇當選本會第17屆理事長。

2007.08        
本會不排除參選福委會主任委員,以保障北投資訊廠組織重整之會員權益。

2007.11       
資訊廠向台北市勞工局依「大量解僱勞工保護法」提出申請案。

2007.12        
勞委會盧天麟主委至大同公司協調北投資訊廠勞資爭議。

2008.01       
資訊廠員工於台北市勞工局之勞資爭議調解案,調解成立。
本會「辦理會務權益輔助辦法」施行。
北投資訊廠事件落幕後,資方停發林進勇理事長薪資與年終獎金,並要求本會搬遷會所。

2008.03      
因勞委會協助暫緩審議大同公司及其投資公司赴大陸地區投資案,資方回復林進勇理事長薪資但年終獎金減半。
本會會所遷移至電子大樓。

2008.12      
本會會員近200人參加賦稅改革聯盟「反財團減稅」抗議大遊行。

2009.03     
林進勇連任本會第18屆理事長,與公司協議留職停薪駐會辦公。其兼任本會有給職總幹事,原總幹事陳柏沂改任義務職副總幹事。

2009.05     
本會會員近300人參加勞工界「反失業大遊行」。



目錄:
序一   從花瓶到野地 堅持走工會自主的路
序二   工運路上最親密的戰友
序三   艱鉅的工會奮鬥
序四   我與大同工會之緣
特輯一  台灣勞工運動與大同工會
特輯二  工會自主,真好!

第一章
組織篇 自主與健全
1、 會員
2、 會所
3、 組織
4、 會議
5、 經費

第二章
歷史篇 50年足跡、奮鬥與傳承
1、 花瓶期 (1959/05~1987/12)
2、 對奕期(1988/01~1998/05)
3、 建設期 (1998/06~2003/02)
4、 震盪期(2003/03~2009至今)

第三章
成果篇 立場堅定、訴求理性
1、 勞動權益
2、 職工福利
3、 勞動制度

第四章
會員服務篇 主動與積極
1、 勞工法令諮詢
2、 會員申訴處理
3、 勞工教育
4、 會員補助
5、 優秀 / 模範勞工等選拔
6、 其他

第五章
 社會參與

附錄一
故張照碧先生行述

附錄二
附錄二、大同工會大事記節錄