勞工法令諮詢
會員們平時忙碌於各自的工作崗位，通常不熟悉勞動法令，有時覺得遭受公司不合理的對待，心中卻充滿疑慮，不知道公司的做法到底合不合法，或是法律有沒有相關規定，會員可以向所屬單位的工會幹部詢問或是由幹部代向工會詢問，或是直接透過電話(總公司分機3224直線02-25941586)、電子郵件(union@tatung.com)或親至工會會所(總公司電子大樓1樓)，詢問；本會除會務人員具備勞動法規知識，並有本會前理事長白正憲及政治大學法律系助理教授林佳和等擔任本會顧問，共同為會員服務。會員詢問度高的勞動法規主要是勞資關係、勞動條件及勞工保險類為主；若細項來說，主要為「公司勸退」、「調動」、「勞退新舊制銜接」、「勞工年金」、「勞保短保」、「退休金計算」、「資遣費計算」、「特休假計算」等議題。
目錄：
序一 從花瓶到野地 堅持走工會自主的路
序二 工運路上最親密的戰友
序三 艱鉅的工會奮鬥
序四 我與大同工會之緣
特輯一 台灣勞工運動與大同工會
特輯二 工會自主，真好！
第一章
組織篇 自主與健全
1、 會員
2、 會所
3、 組織
4、 會議
5、 經費
第二章
歷史篇 50年足跡、奮鬥與傳承
1、 花瓶期 (1959/05～1987/12)
2、 對奕期(1988/01～1998/05)
3、 建設期 (1998/06～2003/02)
4、 震盪期(2003/03～2009至今)
第三章
成果篇 立場堅定、訴求理性
1、 勞動權益
2、 職工福利
3、 勞動制度
第四章
會員服務篇 主動與積極
1、 勞工法令諮詢
2、 會員申訴處理
3、 勞工教育
4、 會員補助
5、 優秀 / 模範勞工等選拔
6、 其他
第五章
社會參與
附錄一
故張照碧先生行述
附錄二
附錄二、大同工會大事記節錄
